您所在的部门或团队是？
品牌战略部
市场营销部
创意设计部
公关传播部
数字媒体部
其他部门
您加入当前品牌团队的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您个人对当前品牌核心价值（如：创新、可靠、关怀等）的理解清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为我们品牌当前在市场上的主要竞争优势是什么？
产品/服务质量
品牌知名度与声誉
创新与研发能力
客户服务与体验
价格优势
其他
您主要通过哪些渠道了解公司品牌的最新动态与策略？（可多选）
内部邮件/通知
团队会议/培训
内部协作平台（如钉钉、企业微信）
直属领导传达
公司内网/知识库
非正式交流
请对品牌团队内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分=非常差，5分=非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作完成品牌相关项目时，您遇到的主要挑战是什么？
目标不一致
沟通效率低
资源（时间/预算）不足
权责不清晰
流程繁琐
基本没有挑战
请对品牌团队内部的协作氛围与互助精神进行评分（1分=非常差，5分=非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前品牌团队最需要提升的能力或资源有哪些？（可多选）
市场数据分析能力
创意内容生产能力
新媒体运营能力
品牌监测与舆情管理
专业培训与学习资源
项目预算与工具支持
团队人员配置
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向行业内的优秀人才推荐加入我们的品牌团队？
您认为我们品牌下一阶段的传播重点应该放在哪个方向？
提升品牌知名度与影响力
深化品牌情感连接与忠诚度
强化产品/服务功能卖点
应对市场竞争与挑战
拓展新的用户群体或市场
请对您个人在品牌工作中的价值感与成就感进行评分（1分=非常低，5分=非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或团队提供哪些类型的支持来帮助您更好地开展品牌工作？（可多选）
更清晰的目标与策略指引
更高效的协作流程与工具
更多的专业培训与分享
更开放的试错与创新空间
更及时的反馈与认可
更灵活的工作安排
请用一个词或短语描述您心目中理想的团队品牌工作状态。
对于提升品牌团队的整体效能，您最重要的建议是什么？