如果0-10分代表推荐意愿，您有多大可能向朋友推荐加入我们团队？
请对团队内部的信息透明与沟通效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
目标一致，方向明确
沟通顺畅，信息透明
相互信任，协作高效
领导支持，决策合理
个人成长与学习机会
工作与生活平衡
请对您与直接上级的协作关系进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在决策过程中，成员的意见是否得到充分尊重和考虑？
您认为团队目前最需要改进的方面是？（可多选）
目标设定与拆解
跨部门/岗位协作
会议效率
信息同步与共享
冲突处理机制
激励机制与认可
资源支持
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队获得有效的支持与帮助吗？
请对团队为您提供的个人成长与发展机会进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队目前的工作负荷与节奏感受如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔有压力
比较繁重，压力较大
非常繁重，难以承受
哪些因素最能激励您留在当前团队并积极工作？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
明确且有挑战性的工作目标
领导的信任与认可
个人能力提升与职业发展
工作本身的成就感
灵活的工作安排
其他
回顾过去半年，您认为团队的整体士气和凝聚力变化趋势是？
您认为团队领导在哪些具体方面可以做得更好，以提升团队效能？
请对团队内部的创新氛围与尝试新方法的包容度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在庆祝成功或认可成员贡献方面做得如何？
非常好，及时且形式多样
比较好，有基本的认可
一般，偶尔有
比较差，很少认可
非常差，几乎没有
您通常通过哪些渠道了解公司的战略和团队的最新动态？（可多选）
团队例会
公司全员大会/邮件
直接上级传达
内部通讯/公告板
同事间非正式交流
其他
您对团队在资源（如时间、预算、工具等）方面的支持是否满意？
如果请您用一句话描述我们团队最突出的一个优点，会是什么？
综合考虑所有因素，您对未来一年在团队中的发展前景感到？
请提出一项您认为最迫切、最能提升团队满意度的具体改进建议。