您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您目前的主要岗位职级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您是否清晰了解您所在岗位的《岗位说明书》或核心职责描述？
请评估您对当前岗位核心职责的掌握程度（1-5分，1分表示完全未掌握，5分表示完全掌握）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您实际投入时间最多的工作内容，与岗位说明书中的核心职责描述是否一致？
高度一致
基本一致
部分一致
不太一致
完全不一致
在您日常工作中，哪些因素最常影响您对核心职责的专注与履行？（最多可选3项）
临时性/突发性任务过多
职责边界模糊，存在交叉或空白
资源（人力/物力/信息）支持不足
跨部门沟通协调困难
流程繁琐或系统低效
个人能力与岗位要求有差距
其他
您认为当前的工作量分配，对您高效履行核心职责的支持程度如何？（1-5分，1分表示严重阻碍，5分表示充分支持）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与您的直接上级就您的职责履行情况，沟通和反馈的频率如何？
每周至少一次
每月数次
每季度一次
很少沟通
几乎不沟通
您获得的绩效反馈，多大程度上能帮助您明确职责履行的改进方向？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
完全没有帮助
为更好地履行岗位职责，您目前最希望获得哪些方面的支持？（最多可选3项）
更清晰的职责边界与授权
更系统的岗位技能培训
更高效的工具或系统
更充足的资源配备
更顺畅的跨部门协作机制
更明确的职业发展路径
其他
基于您目前的职责履行体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司或团队（0-10分）？
对于如何优化岗位职责设计或工作流程，以提升整体履职效能，您有哪些具体的建议或想法？