您所在的企业目前处于哪个转型阶段？
战略规划与启动期
业务模式变革执行期
技术/数字化落地期
组织与文化重塑期
转型成果巩固与深化期
您在组织中的主要角色是？
高层管理者/决策者
中层管理者/项目负责人
核心业务/技术骨干
职能支持人员
其他
您对当前公司转型战略的清晰度和理解程度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在转型过程中，您认为个人面临的最大挑战来自哪些方面？
新技能/知识的学习与更新
工作职责与内容的快速变化
跨部门/团队协作的复杂性增加
工作压力与不确定性增大
对转型方向或方法存在疑虑
缺乏足够的资源或支持
其他
您认为公司为支持员工转型所提供的学习与发展资源是否充足？
您更倾向于通过哪些方式获取转型所需的新技能？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业机构课程/认证
在线学习平台（如慕课）
导师/教练一对一辅导
参与实际转型项目实践
同行/社群交流分享
其他
转型期间，您的工作负荷与压力水平相比之前有何变化？
您对转型期间来自直接上级的指导与支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核与激励机制，是否有效支持了转型目标的达成？
您认为在转型期，组织文化最需要加强哪些特质？（可多选）
鼓励创新与试错
提升敏捷与响应速度
增强跨部门协作
强化客户导向
提升数据驱动决策意识
加强透明与开放的沟通
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向优秀的朋友推荐加入贵公司的转型事业？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对个人在未来1-2年内适应并胜任转型后新角色的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
为了帮助您更好地适应转型，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径规划
更多元化、高质量的培训资源
更灵活的工作安排或远程办公选项
更强的心理疏导与压力管理支持
更及时的转型进展与信息同步
更公平、透明的晋升与激励机会
其他
您认为转型成功的关键，更多取决于以下哪一方面？
高层坚定的决心与清晰的战略
中层强有力的执行与推动
基层员工的广泛认同与积极参与
技术与流程的彻底革新
组织文化的根本性转变
对于公司如何更好地帮助员工度过转型期，并实现个人与组织的共同成长，您还有什么具体的建议或想法？