您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您是否曾申请过公司内部的晋升或转岗机会？
是，并且成功晋升/转岗
是，但未成功
否，但未来有计划申请
否，且暂无计划
您认为公司内部晋升机会的公开透明度如何？
非常透明，所有机会都清晰公开
比较透明，大部分机会可以了解到
一般，部分机会信息不明确
不太透明，很难获取相关信息
非常不透明
总体而言，您向公司内部同事推荐通过内部晋升通道发展职业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对以下关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：公司有明确的晋升标准与资格要求。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：晋升评估过程（如面试、评审）是公平、公正的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：我的直属上级/管理层会主动与我沟通职业发展与晋升可能。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：公司提供了足够的培训或资源来帮助员工达到晋升要求。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响内部晋升成功的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作绩效与成果
与上级/关键决策者的关系
在公司的工作年限与资历
岗位空缺与业务需求
个人能力与岗位匹配度
晋升流程的规范性与公平性
跨部门沟通与协作能力
其他
您通常通过哪些渠道了解内部晋升机会？（可多选）
公司内部招聘网站/系统
直属上级或HR通知
同事/内部人脉告知
公司邮件/公告
团队会议
几乎不了解
其他
在您看来，公司内部晋升的竞争激烈程度如何？
非常激烈，机会少申请者多
比较激烈
一般
竞争不太激烈
几乎没有竞争
如果您曾申请晋升但未成功，您是否收到了清晰、有帮助的反馈？
是，收到了具体且建设性的反馈
收到了一些反馈，但比较笼统
只收到了简单的结果通知，无具体反馈
完全没有收到任何反馈
不适用，未曾申请或申请成功
请对以下关于晋升通道的陈述进行评分（1-5分，1分非常不同意，5分非常同意）：我认为公司的晋升通道为员工提供了清晰的职业发展路径。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与外部招聘相比，您认为公司对内部晋升候选人的重视程度如何？
明显更重视内部候选人
稍微更重视内部候选人
两者同等重视
稍微更倾向于外部招聘
明显更倾向于外部招聘
不清楚
您希望公司在晋升通道方面提供哪些支持？（可多选）
更透明的岗位空缺与晋升标准公示
更系统化的职业发展规划指导
更多赋能员工达到晋升要求的培训
更规范、可申诉的晋升评审流程
管理层更主动的晋升沟通与辅导
设立更清晰的跨部门/序列发展路径
其他
基于您目前的感受，您未来1-2年通过内部晋升获得发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请分享一个您所了解或经历的、关于内部晋升的成功案例或积极体验。（选填）
请分享一个您所了解或经历的、关于内部晋升的困难、障碍或负面体验，以及您的改进建议。（选填）
对于进一步畅通公司的内部晋升通道，您还有哪些具体的意见或建议？