您目前主要负责的招聘岗位类型是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
管理类
其他
在过去一年中，您主要使用了以下哪些招聘渠道？（可多选）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）
垂直领域招聘平台/社区
猎头公司
内部推荐
校园招聘
社交媒体招聘（如领英、脉脉、BOSS直聘）
公司官网/招聘官网
行业峰会/线下招聘会
请对【主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体说明您对【主流招聘网站】满意或不满意的原因（例如：简历质量、响应速度、费用成本、功能体验等）。
请对【垂直领域招聘平台/社区】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体说明您对【垂直领域招聘平台/社区】满意或不满意的原因。
请对【猎头公司】的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体说明您对【猎头公司】满意或不满意的原因（例如：人才匹配度、服务专业性、沟通效率、费用等）。
请对【内部推荐】渠道的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体说明您对【内部推荐】渠道满意或不满意的原因（例如：推荐积极性、流程便捷性、激励效果等）。
从简历投递到最终录用，您认为平均招聘周期最短的渠道是？
主流招聘网站
垂直领域招聘平台/社区
猎头公司
内部推荐
校园招聘
社交媒体招聘
公司官网
行业峰会/线下招聘会
从最终录用人员的质量（如稳定性、胜任力、文化匹配度）来看，您认为表现最佳的渠道是？
主流招聘网站
垂直领域招聘平台/社区
猎头公司
内部推荐
校园招聘
社交媒体招聘
公司官网
行业峰会/线下招聘会
综合考虑成本与效果，您认为性价比最高的招聘渠道是？
主流招聘网站
垂直领域招聘平台/社区
猎头公司
内部推荐
校园招聘
社交媒体招聘
公司官网
行业峰会/线下招聘会
基于您过往的使用体验，您有多大意愿向同行推荐您最满意的那个招聘渠道？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前使用的招聘渠道主要存在哪些不足？（可多选）
简历数量不足
简历质量参差不齐
候选人响应率低
渠道费用过高
后台功能/用户体验差
数据报告与分析功能弱
客服支持不及时
与公司ATS系统集成不佳
您希望未来的招聘渠道在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
提供更精准的简历筛选与匹配算法
增强人才库的深度与活跃度
提供更具性价比的收费模式
优化移动端与后台操作体验
提供更详实的数据分析与洞察报告
加强高端/被动人才的触达能力
提升客户服务与专属顾问支持
增加线上线下结合的招聘活动
未来一年，您计划增加对哪类招聘渠道的投入或尝试？
继续深化现有主流渠道
探索新的垂直/社交渠道
加大内部推荐激励力度
增加与猎头公司的合作
拓展校园招聘项目
建设并运营公司自有招聘品牌
暂无明显调整计划
请分享一个您通过某个特定招聘渠道成功招聘到优秀人才的案例或故事。（可选）
对于提升公司整体招聘渠道的有效性，您还有哪些其他建议或想法？