您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您当前岗位所需的核心技能掌握程度。（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的技能对您未来的职业发展最为重要？（可多选）
专业技术能力（如编程、设计等）
数据分析与洞察能力
项目管理与协调能力
沟通与表达能力
领导力与团队管理
创新与问题解决能力
商业与市场知识
时间管理与工作效率
其他
您通常通过哪些主要途径提升个人技能？
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/文章
向同事/导师请教
参与行业会议/研讨会
在实际工作中摸索
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前提供的技能培训或学习资源？
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）充足吗？（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在技能提升方面提供哪些形式的支持？（可多选）
系统化的线下培训课程
订阅优质在线学习平台账号
提供外部认证/考试费用支持
建立内部导师/师徒制
定期举办技能分享会/工作坊
提供实践项目或轮岗机会
给予专门的学习/培训假期
其他
您认为阻碍您进行系统性技能提升的最主要因素是什么？
日常工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习方向和路径
培训资源不匹配个人需求
学习动力不足或缺乏督促
经济成本或预算限制
没有明显障碍
其他
您更倾向于哪种学习节奏？
短期集中培训（如几天内完成）
长期定期学习（如每周固定时间）
碎片化学习（利用工作间隙）
项目驱动式学习（边做边学）
没有特别偏好
您认为直属上级对您技能发展的支持程度如何？（1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励机制能有效促进员工主动提升技能？（可多选）
与薪酬/奖金直接挂钩
与晋升/职级评定挂钩
授予证书或荣誉称号
提供更多挑战性工作机会
公开表彰与分享
提供额外的学习资源或预算
其他
您是否愿意在非工作时间投入精力进行与工作相关的技能学习？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
请分享一次您认为最有效的学习或培训经历，并简要说明原因。
您认为公司目前的技能提升体系与业务发展目标的关联度如何？
紧密关联，能直接支持业务
有一定关联，但可以更强
关联较弱，存在脱节
不清楚
您希望通过技能提升，在未来1-2年内实现哪些职业目标？（可多选）
在当前专业领域成为专家
承担更复杂的项目/任务
晋升到更高职位
转型到新的岗位或领域
提高工作效率与产出质量
增强个人市场竞争力
其他
总体而言，您对公司未来在员工技能发展方面的投入有多大信心？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工技能提升，您还有哪些具体的意见或建议？