您参与本次招聘的身份是？
候选人
用人部门面试官/负责人
招聘团队（HR/Recruiter）
其他
您参与的是哪个业务/职能部门的招聘？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是从哪个渠道了解到这个招聘岗位的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
内推
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘
猎头公司
其他
总体而言，您有多大意愿将本次招聘体验推荐给朋友或同事？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对招聘信息的清晰度和准确性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对申请流程（如网申、简历投递）的便捷性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从申请后到收到第一次联系，您等待了多长时间？
1天内
1-3个工作日
4-7个工作日
超过1周
未收到联系
请对招聘团队（HR/Recruiter）的沟通及时性与专业性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试安排环节，哪些方面让您感到满意？（可多选）
时间协调灵活高效
面试官准时出席
面试流程清晰告知
面试环境（线上/线下）舒适
无特别满意的方面
请对面试官的专业能力与面试技巧进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试环节在哪些方面可以改进？（可多选）
面试轮次过多
面试问题与岗位相关性不强
面试反馈不够及时
不同面试官的评价标准不一致
技术/案例测试安排不合理
暂无改进建议
在面试结束后，您收到最终结果（录用或拒绝）的周期是？
3个工作日内
1周内
2周内
超过2周
尚未收到明确结果
请对最终录用通知（Offer）的清晰度与沟通体验进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为整个招聘流程中，最耗时的环节是？
等待简历筛选结果
协调面试时间
等待面试反馈/下一轮安排
等待最终录用决策
入职材料准备与审批
无明显耗时环节
在整个招聘过程中，您感受到了哪些公司文化或价值观的体现？（可多选）
专业高效
尊重候选人
开放透明
创新进取
以人为本
未能明显感受到
请对本次招聘中使用的技术工具（如ATS系统、视频面试软件等）的易用性与稳定性进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您经历过的其他公司招聘流程相比，本次体验处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为最迫切需要改进的一个环节或方面是什么？请简要说明。
您是否愿意在未来继续参与我公司的招聘活动？（可多选）
愿意作为候选人应聘
愿意作为内部员工进行推荐
愿意作为面试官参与
暂时不考虑
视具体情况而定