您目前在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清晰了解公司为您提供的法定及补充性保障福利（如五险一金、补充医疗保险、企业年金等）的具体构成？
非常了解
基本了解
了解一部分，但不全面
不太了解
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的员工保障体系？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为公司目前提供的以下哪些保障项目对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3-5项）
法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
住房公积金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假/医疗期
企业年金/补充养老保险
意外伤害保险
重大疾病保险
员工及家属关爱计划（如子女医疗、父母赡养支持）
其他
您认为公司提供的医疗保障（包括基本医保和补充医疗）是否能有效覆盖您的日常及潜在医疗需求？
完全覆盖，超出预期
基本覆盖，满足大部分需求
部分覆盖，仍有较大缺口
覆盖不足，难以满足基本需求
不清楚
请对公司在保障福利方面的信息透明度和沟通效果进行评分（1分表示“非常不透明/沟通很差”，5分表示“非常透明/沟通很好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要了解或申请某项保障福利时，相关流程（如咨询、申请、报销）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程可以优化
流程复杂，耗时较长
不清楚如何操作
从未申请过
您认为当前公司在员工保障方面，最需要在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
提高保障水平/额度
增加保障项目种类
优化申请与报销流程
加强福利政策的宣传与解读
提供更个性化的保障选择
提升响应与处理速度
其他
您对公司的带薪休假政策（如年假、病假、婚丧假等）的满意程度如何？
公司是否为您提供了足够的工作安全与健康保障（如安全培训、劳保用品、职业健康检查等）？
在您遇到工作压力、心理困扰或家庭困难时，您是否知晓并能获得公司提供的相关支持资源（如EAP员工帮助计划）？
非常清楚且能便捷获取
知道有，但不太清楚如何获取
听说过，但不确定是否存在或适用
完全不知道
公司未提供此类支持
请对公司为员工提供的长期职业发展与退休保障（如培训、晋升、企业年金等）的重视程度进行评分（1分表示“非常不重视”，5分表示“非常重视”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我们公司的员工保障整体水平如何？
明显领先
略有优势
基本持平
略有不足
明显落后
不了解
展望未来，您个人最希望公司增加或强化哪些方面的保障？（可多选）
家庭医疗保障（配偶、子女、父母）
弹性福利计划（允许员工自选组合）
更完善的长期护理或重疾保障
更高额度的意外险
购房/租房支持计划
子女教育支持计划
养老规划与财务咨询
心理健康与压力管理支持
其他
对于完善公司的员工保障体系，您是否有其他具体的意见或建议？