您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
市场营销类
职能管理类（人力/财务/行政等）
生产运营类
其他
您在过去一年中参加过哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能/专业能力培训
管理能力/领导力培训
企业文化/价值观培训
通用技能培训（如沟通、办公软件等）
行业知识/前沿趋势培训
线上自学课程
未参加过任何培训
请对您最近参加的一次培训的课程内容质量进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近参加的一次培训的讲师/导师水平进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司培训的课程内容与您实际工作需求的匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
匹配度较低，实用性不强
完全不匹配
公司培训的开展形式（如线上、线下、工作坊等）是否灵活多样，满足您的学习偏好？
形式非常多样，完全满足
形式较多，基本满足
形式一般，尚可接受
形式较为单一
形式非常单一
您通常通过何种渠道了解到公司内部的培训信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
HR/培训部门直接通知
公司内网/学习平台
同事间交流
很少或从未收到过信息
您有多大意愿向公司新同事推荐现有的培训体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为目前公司的培训体系在哪些方面有待加强？（可多选）
培训需求的调研与分析
培训课程体系的系统性规划
内部讲师队伍的建设与激励
培训效果的评估与跟踪
培训资源的投入（预算、平台等）
培训与员工职业发展的结合
高层管理者对培训的重视与支持
其他
您认为培训对您个人职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助较大
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
培训结束后，是否有相应的实践应用、跟踪反馈或考核机制？
有完善的跟踪与应用机制
有简单的跟踪或反馈
偶尔有跟进
几乎没有跟进
完全不清楚
您更希望未来增加哪些主题的培训？（可多选）
前沿技术与工具
跨部门协作与沟通
项目管理
创新思维与问题解决
压力管理与心理健康
行业法规与合规
个人效率与时间管理
其他
您倾向于哪种学习方式？（单选最偏好的一项）
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
工作坊/沙盘模拟
在岗实践/师徒制
混合式学习（线上+线下）
您认为培训时间安排（如工作日、周末、时长）是否合理？
总体而言，您对公司现有培训体系的完善程度打几分？（1-非常不完善，5-非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司培训体系的建设与发展，还有哪些具体的意见或建议？
如果方便，请分享一个您参与过的、印象最深刻或收获最大的培训项目名称或主题。