您入职本公司的时间是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源
财务与行政
其他
请对入职当天的报到与手续办理流程的清晰度和效率进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级或导师是否为您进行了明确的工作职责与目标介绍？
非常明确，完全清楚
比较明确，基本清楚
一般，部分内容模糊
不太明确，很多不清楚
完全没有介绍
您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为以下哪些因素对您快速融入团队和开展工作帮助最大？（可多选）
完善的入职培训
导师或同事的主动帮助
清晰的工作文档与流程
团队建设活动
开放透明的沟通氛围
公司提供的工具与资源
其他
您对目前公司提供的办公设备、软件及工作资源的充足性与便利性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职以来，您在适应过程中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作职责不明确
缺乏相关技能培训
难以融入团队文化
与上级/同事沟通不畅
对公司流程不熟悉
工作压力过大
资源支持不足
其他
您对目前的工作内容与您的兴趣、能力的匹配度感觉如何？
高度匹配，非常满意
比较匹配，基本满意
一般，部分匹配
不太匹配，有些勉强
完全不匹配，非常不满意
请对公司整体的企业文化与价值观的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略低于平均水平
缺乏竞争力
哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展空间
良好的团队氛围与企业文化
有意义的工作内容
优秀的管理层与领导力
工作与生活的平衡
公司的品牌与发展前景
其他
您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，反馈及时有效
沟通正常，能满足工作需要
沟通较少，但关键问题能解决
沟通不畅，存在障碍
几乎没有正式沟通
您对当前的工作负荷与压力水平的满意度如何？（1分压力过大非常不满意，5分压力适中非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的、有助于您适应或发展的培训/分享会？
经常参加，很有帮助
偶尔参加，有一定帮助
很少参加，帮助不大
从未参加
公司未提供相关活动
您认为公司在新员工入职与适应方面，最需要改进的一项具体措施是什么？
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会继续观察
不确定，看情况发展
不太愿意，已在考虑其他机会
完全不愿意，准备离职
请分享一件入职以来让您感到最温暖或最有成就感的事情。
您是否愿意在未来担任新员工的导师或伙伴，帮助他们适应？
非常愿意
视情况而定
暂时不愿意
没考虑过这个问题
对于帮助新员工更好地融入和成长，您还有哪些其他建议或想法？