您的在职时长是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您对公司提供的整体福利保障体系了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司当前福利保障体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下法定福利（五险一金）项目中，您认为公司执行得最好的是？
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
在以下补充性福利中，您目前实际享有或最常使用的是？
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
团建/旅游活动
培训/学习津贴
弹性工作制
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
企业年金
您对公司补充商业医疗保险（如有）的保障范围与报销流程满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司年度健康体检的项目设置与服务体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司福利体系在哪些方面有待加强？（可多选）
福利项目的丰富度
福利政策的公平性与透明度
福利申请与使用的便捷性
福利与个人需求的匹配度
福利信息的传达与宣导
福利的长期激励性（如股权、年金）
其他
与同行业、同规模公司相比，您认为本公司福利保障水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
基于您对当前福利保障体系的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为福利保障对您留任公司的重要性如何？
非常重要，是决定去留的关键因素
比较重要，是重要考量因素之一
一般，会参考但不是决定性因素
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
您最希望公司未来新增或强化哪一类福利？（可多选）
健康与医疗保障类（如重疾险、家属保险、心理健康服务）
假期与弹性工作类（如育儿假、居家办公、弹性工时）
学习与发展类（如学历提升资助、外部培训全额报销）
生活与家庭关怀类（如购房/租房补贴、子女教育支持、父母赡养津贴）
财务与长期激励类（如提高公积金缴纳比例、补充养老金、股权激励）
文体与休闲类（如健身房、年度旅游、兴趣社团资助）
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选最主要渠道）
HR部门正式通知/邮件
公司内部网站/系统
直属上级传达
同事间交流
从未系统了解过
您对公司HR部门在福利政策解释、问题咨询与事务办理方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司的福利保障体系，您是否有任何具体的改进建议或希望补充说明的想法？（选填）