您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前薪酬的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对薪酬的满意程度，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分）
您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司内部相同岗位的薪酬差异（如同事之间）是否体现了绩效与能力的差异？
完全没有体现
体现得很少
一般
体现得比较充分
体现得非常充分
您认为决定薪酬高低的最重要因素应该是什么？（请选择2-3项）
个人绩效与贡献
岗位职责与价值
工作年限与资历
个人能力与技能
市场薪酬水平
团队协作与影响力
学历与证书
您对公司的薪酬调整（如年度普调、晋升调薪）的及时性和频率是否满意？
您认为公司的薪酬信息（如薪酬结构、调整规则）透明度如何？
您对公司的福利体系（如五险一金、补充保险、假期、补贴等）的满意度如何？
除了薪酬本身，哪些方面最能提升您的工作满意度和留任意愿？（请选择2-3项）
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
有挑战性和成长性的工作内容
灵活的工作时间或地点
完善的培训与学习资源
领导的支持与认可
其他
当您对薪酬有疑问或建议时，您认为与HR或上级沟通的渠道是否畅通有效？
您是否了解并认同公司的绩效评估体系与薪酬的关联方式？
完全不了解/不认同
不太了解/不太认同
一般
比较了解/比较认同
非常了解/非常认同
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会，您未来一年内留在公司的可能性有多大？
非常低，很可能离开
比较低
不确定
比较高
非常高，会长期留下
关于薪酬公平性，您认为公司目前最需要改进的一个方面是什么？
对于提升员工薪酬满意度，您还有哪些具体的意见或建议？