您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（人力/财务等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您主要参与过哪些类型的培训？（可多选）
岗位专业技能
通用管理能力
行业知识/趋势
软技能（沟通/协作等）
企业文化/制度
新员工入职培训
安全与合规
其他
总体而言，您对公司现有培训体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训频率如何？
过高，影响正常工作
适中，安排合理
偏低，希望增加
不确定/没关注
您通常通过哪些渠道了解到培训信息？（可多选）
公司内部邮件通知
部门负责人传达
内部学习平台/系统
同事间交流
公司公告栏/内网
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/小组研讨
在岗实践/导师制
混合式学习（线上线下结合）
您认为培训时间安排在何时对您的工作影响最小？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据培训内容灵活安排，可占用部分工作时间
您认为过往参加的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参与培训意愿的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，抽不出时间
培训内容不感兴趣或与工作无关
培训形式枯燥
培训讲师水平一般
培训时间安排不合理
缺乏激励机制（如与绩效/晋升挂钩）
其他
您认为培训效果评估应该如何进行？
培训后即时考试/测试
提交学习心得或实践报告
观察后续工作行为与绩效改善
综合以上多种方式
不需要特别评估
您认为培训对您个人能力提升的帮助有多大？（1-5分，1分没有帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享经验？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
未来一年，您最希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）
前沿技术/工具应用
领导力与团队管理
项目管理
数据分析与决策
创新思维与问题解决
客户关系与沟通技巧
职业规划与发展
心理健康与压力管理
其他
您认为培训与员工的职业发展（如晋升、调薪）关联度应该多大？
应该强关联，作为必要条件
应该适度关联，作为参考因素
无需关联，培训是福利
不确定
您有多大可能向同事推荐公司的培训项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升公司培训的吸引力和实际效果，您有什么具体的意见或建议？（例如内容、形式、讲师、时间安排等）