您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的内部人才推荐政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为内部推荐的主要动力是什么？（可多选）
推荐奖金/物质奖励
帮助朋友/前同事获得机会
为公司引进优秀人才的责任感
希望与优秀的人共事
完成部门/团队的推荐指标
其他
如果您未曾推荐，主要原因是？（可多选）
不了解推荐流程
没有合适的人选可以推荐
认为推荐奖励不够吸引人
担心推荐失败影响人际关系
对公司的招聘需求不了解
流程太复杂或反馈不及时
其他
请对目前公司内部推荐的奖金或奖励制度的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不吸引，5分为非常吸引）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的推荐奖金发放是否及时？
非常及时
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后
不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的招聘需求？（可多选）
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
HR或部门主管的直接通知
同事间的口头传达
公司内网或招聘页面
从不关注
在您看来，公司内部推荐的整体流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐
不清楚
请对HR或招聘团队在您推荐后的反馈速度与沟通质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您推荐过的候选人，最终成功入职的比例如何？
大部分都成功入职
约一半成功入职
少数成功入职
从未成功入职
未曾推荐过
您认为哪些措施能有效提升员工的推荐积极性？（可多选）
提高推荐奖金金额
设立阶段性或累计奖励
简化推荐流程
加强招聘需求的透明度和宣传
提升HR反馈速度与专业性
公开表彰成功推荐的员工
举办推荐相关的主题活动
其他
如果成功推荐的同事入职并表现优异，您是否感到有成就感？
非常有成就感
比较有成就感
一般
没什么感觉
未曾成功推荐过
您对优化公司内部推荐制度（如流程、奖励、宣传等）有何具体建议？
从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的朋友或前同事推荐我们公司的工作机会？
请分享一个您印象最深刻的内部推荐经历（成功或失败均可），以及您的感受。
您希望公司以何种形式对内部推荐进行宣传或激励？（可多选）
定期邮件推送热门职位
在办公区设置宣传海报/屏幕
举办小型推荐经验分享会
在团队会议上由主管倡导
通过内部社交平台进行互动
其他
总体而言，您对公司当前内部推荐环境的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★