您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
在过去的几周里，您是否经常感到情绪枯竭或精力耗尽？
您是否对工作感到疏离或玩世不恭，觉得工作意义不大？
您目前的工作负荷如何？
非常轻松，能轻松完成
适中，可以应对
较重，但尚可承受
过重，经常需要加班
严重超负荷，难以承受
您与直接上级的沟通和关系如何？
非常好，能获得充分支持
比较好
一般
不太好
非常差
您与同事之间的团队协作氛围如何？
非常融洽，互相支持
比较融洽
一般
不太融洽，偶有摩擦
非常紧张
公司是否重视并提供了足够的员工关怀与心理健康支持？
非常重视且充足
比较重视
一般
不够重视
完全忽视
您的工作是否经常与您的个人生活（如家庭、休息）产生冲突？
您认为以下哪些因素是导致您工作压力或倦怠的主要原因？（可多选）
工作量过大/时间紧迫
职责不清/目标模糊
缺乏工作自主权
与上级/同事关系不佳
职业发展前景不明
工作与生活失衡
薪酬福利不匹配
公司文化/氛围不佳
其他
您希望公司提供哪些支持来帮助缓解职业倦怠？（可多选）
优化工作流程，减轻负荷
提供更清晰的目标和反馈
增加工作自主性和灵活性
加强管理沟通与领导力培训
提供更多职业发展/培训机会
设立员工心理咨询服务（EAP）
组织团队建设与文化活动
改善薪酬福利体系
其他
综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得长期工作的好雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您在未来一年内考虑离职的可能性有多大？
完全没有考虑
可能性较小
不确定
可能性较大
正在积极寻找机会
对于预防和缓解员工职业倦怠，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）