您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/产品部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前岗位的工作内容熟悉度如何？
非常熟悉，已无新挑战
比较熟悉，仍有提升空间
一般熟悉，正在学习中
不太熟悉，处于适应期
您是否了解公司内部其他岗位的工作内容？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对跨岗位学习（即学习其他岗位的知识与技能）的整体意愿如何？
非常愿意，希望尽快安排
比较愿意，有兴趣尝试
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
促使您考虑跨岗位学习的主要动机是什么？（可多选）
提升个人综合能力与职业竞争力
为未来内部转岗或晋升做准备
对特定领域/岗位有浓厚兴趣
希望拓宽人脉，加强跨部门协作
响应公司或上级的鼓励与建议
寻求新的工作挑战，避免职业倦怠
您认为跨岗位学习可能面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
本职工作繁忙，时间精力不足
缺乏明确的学习路径与指导
担心影响当前岗位的绩效表现
学习内容与个人职业规划关联度不高
担心学习后缺乏实践或应用机会
跨部门沟通与协作存在壁垒
您更倾向于通过哪种形式进行跨岗位学习？
短期项目/任务参与（如借调、项目组）
长期岗位轮换/见习
导师制（由目标岗位同事指导）
线上/线下系统化课程培训
自学与资料阅读
其他
您希望学习哪些类型岗位的知识与技能？（可多选）
与当前岗位强相关的上下游岗位
技术/研发类岗位
业务/市场/销售类岗位
项目管理/产品运营类岗位
数据分析/商业智能类岗位
管理/领导力相关岗位
设计/创意类岗位
其他支持性职能岗位（如HR、财务）
您认为公司目前提供的学习与发展资源（如培训、资料库）在支持跨岗学习方面的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望每次跨岗学习投入的时间周期大概是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您认为跨岗学习经历对您未来3年的职业发展有多重要？
您希望公司在支持员工跨岗学习方面提供哪些支持？（可多选）
提供明确的学习路径与认证体系
安排经验丰富的导师或教练
保障学习期间的工时或绩效弹性
提供专项学习津贴或奖励
创造更多的跨部门项目实践机会
建立学习成果分享与交流平台
如果公司组织跨岗学习项目，您更愿意在哪个时间段参与？
工作日固定时间段（如每周半天）
工作日晚间或周末
集中休假/脱产学习一段时间
利用碎片时间线上学习，时间灵活
视具体项目安排而定
您是否有特别感兴趣或希望深入了解的特定岗位或领域？请简要说明。
您是否愿意在完成初步学习后，参与一个短期的跨部门实践项目？
非常愿意
比较愿意
不确定，视项目内容而定
不太愿意
完全不愿意
您对直接上级在支持您职业发展与学习方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司开展员工跨岗学习计划，您还有哪些具体的建议或期待？
您是否愿意在后续就跨岗学习的具体安排接受进一步访谈或调研？