您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
行政/人力/财务
其他
过去一年中，您是否通过公司正式渠道（如意见箱、内部系统、会议等）提出过工作相关的改进建议？
是，提出过多次
是，提出过1-2次
否，从未提出过
您认为公司现有征集员工意见的渠道（如会议、系统、邮箱等）是否便捷、通畅？
您通常倾向于通过哪些渠道提出建议？（可多选）
团队/部门会议
公司级会议或座谈会
线上意见征集系统/平台
直接向直属上级反馈
通过工会/员工代表
其他
当您提出建议后，通常能在多长时间内收到初步反馈（如已收到、正在评估等）？
1周内
2-4周
1-3个月
超过3个月
从未收到过反馈
请对“建议提出后，相关部门的跟进与沟通及时性”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司对员工建议的重视程度”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您所知或经历，您提出的建议被公司采纳并实施的比例大致为？
大部分被采纳
约一半被采纳
小部分被采纳
几乎没有被采纳
不清楚
您认为影响建议被采纳的主要因素有哪些？（可多选）
建议的可行性
建议与公司战略的契合度
管理层的重视程度
跨部门协作的难度
实施成本
反馈和评估流程的透明度
其他
当建议被采纳并实施后，您是否收到过相应的认可或激励（如表彰、奖励等）？
请对“公司对于已采纳建议的实施效果跟踪与反馈”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司“意见-采纳-实施”的整个流程透明度如何？
非常透明，我能清楚了解进展
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您认为公司在意见建议管理方面，最需要改进的环节是？（可多选）
征集渠道的多样性与便捷性
初步反馈的及时性
评估标准的公开与明确
跨部门协同评估的效率
决策与采纳的透明度
实施后的效果反馈与激励
其他
基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐积极参与公司建议征集活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
如果公司建立一个更高效、透明的“员工创新/建议管理平台”，您的参与意愿如何？
非常愿意积极参与
愿意尝试参与
视情况而定
不太愿意
完全没兴趣
您对于如何提升员工建议的采纳率和实施效果，有什么具体的想法或建议？
请分享一个您亲身经历或了解的、公司成功采纳并实施员工建议的案例（可选，请勿涉及敏感信息）。
总体而言，您对公司目前“倾听并采纳员工意见”的氛围和效果满意吗？