您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
您在过去一年内，平均参与公司组织的培训频率是？
每月一次或以上
每季度一次
每半年一次
一年一次
几乎没有参与
总体而言，您认为过去一年参加的培训内容对您实际工作的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪类培训内容对您当前工作的实用性最高？（可多选）
专业技能/岗位知识
行业趋势与市场分析
通用办公软件/工具
项目管理与协作
沟通与表达技巧
领导力与管理能力
企业文化与价值观
心理健康与压力管理
其他
您通常通过哪些渠道了解到公司的培训信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门负责人传达
HR/培训部门直接通知
同事间交流
公司内部学习平台
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/小组研讨
混合式学习（线上+线下）
其他
您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？
总是有机会，并能立即应用
通常有机会，但需要等待时机
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
您认为影响培训内容实用性的主要障碍有哪些？（可多选）
培训内容与工作脱节
理论知识多，缺乏实操
培训时间安排不合理
缺乏后续的实践指导或跟进
个人时间精力有限
培训内容过于基础或过于深奥
其他
您认为培训时长多久比较合适？
1小时以内
1-3小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时进行
您对公司提供的培训资源（如平台、材料、设备等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐公司的培训项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否愿意在培训后参与效果评估或知识分享？
非常愿意，乐于分享
愿意，如果时间允许
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您希望未来增加哪些方面的培训内容？（可多选）
前沿技术/工具
数据分析能力
创新思维与方法
跨部门沟通与协作
个人职业规划与发展
高效时间管理
商务谈判技巧
行业法规与合规
其他
您认为培训效果评估的最佳方式是？
课后即时测试/反馈
一段时间后对工作成果的追踪
上级主管的评价
同事/团队的反馈
个人工作能力的自我评估
综合以上多种方式
请分享一次您认为最实用或收获最大的一次培训经历，并简述原因。
对于提升公司培训内容的实用性，您还有哪些具体的意见或建议？