您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门类型
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
整体而言，您认为当前的工作压力水平如何？(1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大
工作时间过长/加班
工作目标过高
人际关系复杂
职业发展不明确
工作与生活失衡
工作内容枯燥/缺乏挑战
其他
您认为自己的工作情绪（如焦虑、烦躁、低落等）对工作表现的影响有多大？(1-5分，1分表示毫无影响，5分表示严重影响)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力而感到明显的情绪困扰或身体不适？
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？(1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解公司目前提供的哪些心理健康支持？（可多选）
员工援助计划(EAP)
心理咨询服务
心理健康讲座/培训
弹性工作制
团队建设活动
压力管理课程
不清楚公司有任何支持
其他
如果公司提供，您对使用专业心理咨询服务的意愿如何？(1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职场中讨论心理健康问题（如压力、焦虑）的氛围如何？
非常开放，可以轻松讨论
比较开放，但有所保留
不太开放，大家很少谈及
非常封闭，被视为禁忌
不确定
您认为哪些措施最能有效支持员工心理健康？（可多选）
提供免费心理咨询
建立更弹性的工作制度
定期组织减压活动
管理者接受心理健康培训
营造更包容、开放的沟通氛围
优化工作量与绩效目标
提供心理健康知识普及
其他
您对自己目前的整体心理健康状态满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力或情绪不佳时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业帮助
独自承受
通过工作转移注意力
其他方式
您有多大可能向朋友推荐我们公司，基于其对员工心理健康的关注度？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否愿意参与公司未来组织的心理健康相关活动（如工作坊、分享会）？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于公司如何更好地关注和支持员工心理健康，您有什么具体的建议或想法？
您认为本次心理健康调查本身是否有价值？(1-5分，1分表示毫无价值，5分表示非常有价值)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★