您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否有子女需要抚养？
是，有未成年子女
是，有成年子女（如仍在求学）
否
在以下补充福利类别中，您目前最关注的是哪些？（最多选3项）
健康医疗保障类（如补充商业保险、体检升级）
家庭生活支持类（如子女教育、父母赡养、托育服务）
个人发展与学习类（如培训补贴、学历深造资助）
财务保障与激励类（如企业年金、住房补贴、股票期权）
休闲与健康促进类（如健身卡、旅游津贴、心理辅导）
工作便利与保障类（如弹性工作制、通讯补贴、补充工伤保险
请对您目前享受到的补充福利的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有补充福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利额度或覆盖面不足
申请和使用流程复杂
信息传达不清晰
与个人需求匹配度低
其他
您更倾向于公司以何种形式提供补充福利？
提供统一的、标准化的福利套餐
提供弹性福利额度，员工可在福利平台内自主选择搭配
两者结合，既有核心福利，也有部分弹性选择
如果让您向朋友推荐我们公司的补充福利，您有多大可能性会推荐？（0-10分）
在健康医疗保障方面，您希望公司增加或强化哪些福利？（可多选）
覆盖父母/配偶的商业医疗保险
齿科/眼科专项保险
年度高端体检套餐
重疾险
在线问诊/药品配送服务
中医理疗/按摩服务补贴
在家庭与生活支持方面，您希望公司提供哪些帮助？（可多选）
子女教育基金/助学金
课后托管/寒暑假托班服务
父母养老/护理服务支持
婚育礼金/补贴
搬家/租房补贴
家政服务优惠
在个人成长方面，您希望获得哪些支持？（可多选）
专业技能认证考试费用报销
行业会议/外部培训参与机会
在线学习平台会员
学历深造学费补贴
内部导师/教练计划
书籍购买津贴
您认为公司提供补充福利的主要目的应该是什么？
提升员工满意度和归属感
吸引和保留关键人才
增强员工健康与幸福感，提升工作效率
履行企业社会责任，塑造良好雇主品牌
以上全部
对于休闲与健康类福利，您感兴趣的项目有哪些？（可多选）
年度健身卡/运动课程补贴
团队建设/旅游活动
心理健康咨询（EAP）
年度带薪健康假
健康饮食/营养指导
体育赛事门票或活动参与
您是否愿意为获得更优质的补充福利而承担少量个人费用（如与公司共同支付保费）？
除了以上提到的方面，您还有哪些具体的补充福利需求或建议？