您所在的部门
技术研发部
市场营销部
销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
在以下通用能力类别中，您认为哪些是您目前最需要提升的？（请选择2-3项）
沟通与表达
团队协作
项目管理
问题分析与解决
时间管理与效率
创新思维
数据分析与解读
商务写作
领导力
情绪管理与压力应对
在以下专业技能类别中，您认为哪些是您目前最需要提升的？（请选择2-3项）
行业前沿知识
特定软件/工具（如：Python， Tableau， SAP等）
产品知识与竞品分析
客户关系管理
财务分析
法律合规
设计思维
供应链管理
网络安全
其他
您认为公司现有的培训资源（如线上课程库、内部分享会等）在满足您的学习需求方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程（随时随地学习）
线上直播互动课程
线下集中面授
工作坊/沙盘模拟
导师制/一对一辅导
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-3小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
多天连续培训
您更希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，不固定时间
您认为培训后的实践应用与跟进环节，对于巩固学习效果的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后获得哪些支持以促进知识转化？（可多选）
实践项目/任务
学习社群交流
定期复习材料
导师持续指导
学习成果认证（如证书）
不需要额外支持
您有多大意愿向同事推荐您认为有价值的培训课程？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您目前是否有明确的个人年度学习或能力提升计划？
有，且非常清晰
有大致方向
没有，但希望公司协助制定
没有明确计划
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或问题，您希望通过培训获得哪些技能或知识来解决它？
除了上述提到的内容，您对公司未来的培训体系或具体课程还有哪些其他建议或期待？
您是否愿意在培训中担任内部讲师或分享嘉宾，分享您的专业知识？
总体而言，您对公司重视员工发展与培训的认可度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加培训或完成学习的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥
缺乏学习动力
没有合适的培训资源
其他
请列举1-2门您最希望公司在本年度内开设的具体培训课程名称或主题。（例如：“高效能人士的七个习惯”、“Python数据分析实战”、“非暴力沟通”等）
您希望通过培训，首要实现的目标是？
提升当前岗位的工作绩效
为晋升或转岗做准备
拓宽知识面，增强综合竞争力
满足个人兴趣与发展
完成公司规定的学习任务