您所在的部门/业务线是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小，可以轻松应对
压力适中，在可控范围内
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
您认为您的主要工作压力来源是哪些方面？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作时间过长/经常加班
工作节奏过快/截止日期紧迫
工作职责不清晰/角色模糊
绩效目标过高/难以达成
缺乏必要的资源或支持
跨部门沟通协作困难
新技术/新流程带来的挑战
其他
您如何评价公司/团队内部的沟通氛围？
非常开放透明，沟通顺畅
比较开放，基本能满足需求
一般，有时存在沟通障碍
比较封闭，信息传递不畅
非常封闭，沟通困难
在人际关系方面，哪些因素可能给您带来压力？（可多选）
与直接上级的关系
与同事/团队成员的关系
与下属的关系
跨部门协作时的人际摩擦
客户/合作伙伴的关系维护
不涉及或没有压力
您认为公司目前提供的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，大致了解发展方向
一般，感觉有些模糊
不太清晰，对未来感到困惑
非常不清晰，没有方向感
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？
工作与生活的平衡方面，哪些情况让您感到困扰？（可多选）
工作经常侵占个人/家庭时间
下班后仍需处理工作消息/邮件
难以享受完整的假期
因工作导致睡眠不足或健康问题
缺乏时间发展个人爱好或陪伴家人
目前平衡得较好，困扰不大
请对您从直属上级那里获得的支持与指导进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
自我调节（如冥想、阅读）
暂时搁置，顺其自然
通过加班/更努力工作来解决
其他方式
您认为公司现有的员工关怀/心理健康支持措施（如EAP、团建、弹性工作制等）效果如何？
非常有效，切实感受到了关怀
比较有效，有一定帮助
效果一般，形式大于内容
效果甚微，几乎感觉不到
不清楚或公司没有相关措施
请对您个人在当前岗位上的能力与工作要求的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面采取措施，以帮助员工更好地管理压力？（可多选）
优化工作流程，减少不必要的负担
提供更清晰的职业发展规划
加强管理层沟通与领导力培训
增设弹性工作时间或远程办公选项
提供更多心理健康支持资源（如EAP）
组织更多团队建设与文体活动
改善薪酬福利体系
营造更包容、互助的团队文化
其他建议
对于如何改善公司的工作环境以减轻员工压力，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）