您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/支持部门
职能部门（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司目前为员工提供的正式意见表达渠道（如意见箱、员工大会、内部沟通平台等）？
在过去一年中，您曾通过以下哪些渠道表达过意见或建议？（可多选）
直接向直属上级反映
部门/团队会议
公司全体员工大会
公司内部在线平台/论坛
匿名意见箱（线上或线下）
HR或行政部门
工会或员工代表
从未通过任何正式渠道表达过
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有意见表达渠道的便利性如何？
非常便利，随时可用
比较便利
一般
不太便利，流程繁琐
非常不便利
您对通过现有渠道提交意见后的反馈速度满意吗？
非常满意，反馈及时
比较满意
一般
不太满意，反馈较慢
非常不满意，几乎没有反馈
您对意见处理结果的透明度和公开性满意吗？
非常满意，处理过程和结果清晰可见
比较满意
一般
不太满意，过程不透明
非常不满意，完全不知道结果
您认为目前意见表达渠道存在的主要问题是什么？（可多选）
渠道不畅通，信息传递慢
反馈机制缺失或迟缓
担心被打击报复或产生负面影响
意见得不到实质性解决
渠道宣传不足，员工不了解
其他
您更倾向于通过哪种类型的渠道表达意见？（可多选）
匿名渠道（保证绝对隐私）
实名渠道（希望得到直接回复）
一对一沟通（如与上级或HR）
小组/团队讨论
公开的线上论坛
书面的正式提案
您认为建立“匿名且受保护”的意见表达渠道是否必要？
总体而言，您对公司当前意见表达渠道的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改进意见表达机制？（可多选）
增加更多元化的表达渠道
建立更快速、标准的反馈流程
提高处理结果的透明度
加强对提出意见员工的保护措施
定期举办管理层与员工的面对面沟通会
利用技术平台（如App、小程序）简化流程
其他
如果有一个全新的、高效的内部沟通平台，您愿意使用它来提出建议吗？
非常愿意
比较愿意
视平台功能而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您认为最有效的、能促进员工与管理层坦诚沟通的具体建议或设想。
您是否愿意在后续的改进工作中，作为员工代表参与新渠道的设计或测试？
对于本次调查或公司的沟通文化，您还有其他想补充的意见吗？