您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您认为公司目前提供的培训资源总量是否充足？（1-非常不充足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取培训信息的主要渠道是？
公司内部通知/邮件
部门领导传达
同事告知
自行在培训平台查找
其他
您通常需要哪些类型的培训？（可多选）
岗位专业技能
通用办公软件
管理能力
行业知识/趋势
沟通与协作
个人效能（如时间管理）
企业文化/价值观
其他
现有培训内容与您当前工作需求的匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训讲师的专业水平与授课质量如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线下集中授课
线上直播课程
录播视频课程
工作坊/实操演练
导师一对一辅导
外部机构培训
在线学习平台自学
其他
您申请或参加培训的审批流程是否顺畅？
非常繁琐，经常受阻
有些复杂，耗时较长
流程清晰，基本顺畅
非常简便高效
培训资源的可及性如何？（例如，课程是否容易找到、报名是否方便等）（1-非常不便，5-非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训时间安排（如工作日/休息日、工作时间/业余时间）是否合理？
非常不合理，影响工作
不太合理，有冲突
基本合理
非常合理，安排得当
您认为公司在培训资源方面，哪些投入最需要加强？（可多选）
增加课程数量与种类
提升课程内容质量与深度
引进更优质的讲师资源
优化培训平台与工具
增加培训预算与经费
提供更多实践与演练机会
加强培训后的效果跟踪与支持
其他
培训结束后，您是否能有效将所学知识应用到实际工作中？（1-完全不能，5-完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了足够的后续支持（如资料、答疑、实践指导）来巩固培训效果？
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训资源？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为公司在培训资源建设方面，目前最亟待解决的一个问题是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的培训资源处于什么水平？
明显落后
略有落后
基本持平
略有领先
明显领先
不清楚
您对管理层在支持和推动员工培训与发展方面的重视程度评价如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人能力，除了公司内部资源，您通常还会通过哪些途径学习？（可多选）
自行购买书籍/课程
参加行业会议/沙龙
利用免费公开课平台
向同行/朋友请教
考取专业资格证书
暂时没有其他途径
其他
请分享一次您认为最有效或收获最大的内部培训经历，并简要说明原因。
总体来看，您对公司未来改善和丰富培训资源是否有信心？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心