您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门/岗位类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
生产运营类
管理岗
整体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司目前提供的整体福利水平（广度与质量）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司提供的以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/法定福利
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假及各类假期
餐补/交通补贴/通讯补贴
节日福利与礼品
员工培训与发展基金
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
员工心理援助计划（EAP）
其他（请在下一题说明）
请补充说明上一题中您选择的“其他”福利项目具体是什么？
您认为公司福利信息的传达与沟通是否清晰、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利制度在多大程度上满足了您不同人生阶段（如单身、新婚、育儿、养老等）的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
在以下福利类别中，您认为目前公司最需要加强或新增的是哪些？（可多选）
健康与医疗保障类
工作生活平衡类（如假期、弹性工作）
财务保障与激励类
个人成长与发展类
家庭关怀类（如子女教育、父母赡养）
文化与归属感建设类
其他（请在下一题说明）
请补充说明上一题中您选择的“其他”需要加强的福利类别具体是什么？
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
员工手册/福利手册
人力资源部同事
直属上级
同事间交流
公司内部平台/系统
其他（请在下一题说明）
请补充说明上一题中您选择的“其他”了解渠道具体是什么？
当您需要申请或使用某项福利时，流程是否便捷、高效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利制度的制定过程，员工的参与度和意见被采纳的程度如何？
完全没有参与
参与度低，意见很少被采纳
一般
参与度较高，部分意见被采纳
参与度高，意见被充分重视和采纳
以下哪些因素最能影响您对福利的满意度？（可多选）
福利的货币价值
福利的实用性（贴合个人需求）
福利的公平性
申请与使用的便利性
公司的兑现承诺与稳定性
福利的多样性与可选择性
其他（请在下一题说明）
请补充说明上一题中您选择的“其他”影响因素具体是什么？
如果公司计划引入弹性福利计划（允许员工在一定额度内自选福利组合），您的态度是？
您认为当前的福利制度对提升员工敬业度与忠诚度的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质性福利，您还希望公司提供哪些非物质性或精神层面的支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更多的技能培训与学习机会
更开放透明的沟通氛围
更受尊重与认可的工作环境
更丰富的员工社团与兴趣活动
更完善的员工心理健康支持
其他（请在下一题说明）
请补充说明上一题中您选择的“其他”非物质性支持具体是什么？
展望未来，您对公司福利制度持续优化的信心如何？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
请留下您对公司福利制度任何具体的改进意见或建议（如具体福利项目、实施方式、沟通方式等）：