您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您所在企业所属的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
其他
您认为，当前贵企业最急需的数字化人才类型是？
数据分析与挖掘
人工智能/机器学习
云计算/架构
网络安全
产品/项目经理
业务数字化顾问
其他
贵企业目前主要通过哪些方式培养数字化人才？（可多选）
内部培训课程
外部专业机构培训
在线学习平台（如Coursera, Udemy）
导师/教练制
参与实际项目实战
与高校/研究机构合作
暂无系统化培养计划
请评估贵企业现有数字化人才培养体系的完善程度。（1-非常不完善，5-非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业在数字化人才培养方面面临的最大内部挑战是什么？
高层重视不足，缺乏战略支持
缺乏明确的培养路径和标准
内部培训资源/师资匮乏
员工学习动力不足
业务部门与技术部门协作不畅
其他
您认为，企业在数字化人才培养方面面临的最大外部挑战是什么？
市场上优质人才稀缺，招聘困难
外部培训成本高昂
技术更新迭代过快，知识体系难以跟上
行业竞争激烈，人才流失率高
其他
贵企业评估数字化人才培养效果的主要方式是？
技能认证/证书获取情况
项目成果/绩效提升
员工满意度/学习反馈
尚未建立明确的评估机制
其他
您认为，一个优秀的数字化人才应具备哪些核心能力？（可多选）
数据分析与解读能力
编程与算法能力
系统架构与设计能力
业务理解与流程优化能力
创新思维与问题解决能力
沟通协作与项目管理能力
快速学习与适应变化能力
您认为，对于数字化人才的激励，以下哪种方式最有效？
提供有竞争力的薪酬与奖金
提供清晰的职业发展通道
赋予挑战性的项目与自主权
提供持续学习与培训机会
营造开放创新的企业文化
其他
您认为，未来1-3年，贵企业在数字化人才培养方面的投入预算趋势是？
您向同行推荐贵企业当前数字化人才培养模式的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望通过本次调查，获得哪些方面的信息或支持？（可多选）
行业标杆企业的最佳实践
数字化人才培养体系构建方法
实用的培训课程/资源推荐
人才培养效果评估工具
相关政策与趋势解读
其他
您在企业中扮演的角色与本次调查主题的相关性是？
直接负责数字化人才培养（如HR、培训负责人）
数字化团队负责人/技术管理者
业务部门管理者
数字化岗位员工
其他职能支持人员
您对利用人工智能（AI）工具辅助数字化人才培养（如个性化学习路径、智能陪练等）的接受程度如何？（1-非常不接受，5-非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业培养的数字化人才，其技能与业务需求的匹配度如何？
高度匹配，能直接解决业务问题
基本匹配，但需要时间适应
存在一定脱节，需要额外培训
严重脱节，难以满足业务需求
不清楚
请分享一个您认为在数字化人才培养方面做得成功的案例（可以是本企业或其他企业），并简述其成功的关键因素。
您认为，未来的数字化人才培养应更侧重于哪些新兴技术领域？（可多选）
生成式AI与大语言模型
元宇宙与虚拟现实/增强现实
量子计算
物联网与边缘计算
区块链与Web3.0
可持续科技（绿色IT）
其他
从长远看，您认为企业数字化人才培养的最终目标应该是？
打造一支顶尖的专家技术团队
实现全员具备基础数字化素养
培养能够驱动业务创新的复合型领袖
构建自我迭代、持续学习的学习型组织
其他
对于改善贵企业或行业的数字化人才培养，您最重要的建议是什么？