您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
行政/人事部
财务部
产品/运营部
其他
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您目前主要采用哪种考勤方式？
指纹/人脸识别打卡机
手机APP定位打卡
门禁卡/NFC刷卡
手动签到/登记表
其他
请对当前考勤方式的整体便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前考勤方式的准确性（如打卡记录是否准确无误）进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同事或朋友推荐公司当前考勤方式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前考勤方式有哪些优点？（可多选）
操作简单快捷
记录准确可靠
管理透明公正
支持灵活办公（如远程打卡）
与薪资系统集成度高
数据安全有保障
其他
您在使用当前考勤方式时，遇到过哪些问题或不便？（可多选）
设备故障/网络延迟
定位不准导致打卡失败
忘记打卡
补签/审批流程繁琐
隐私顾虑（如定位、生物信息）
不支持弹性工作时间记录
与其他系统（如请假、加班）衔接不畅
其他
您是否曾因考勤系统问题（如故障、误判）导致考勤异常记录？
如果曾发生考勤记录异常，请简要描述当时的情况及处理过程。
您认为当前的考勤制度（如打卡时间、弹性范围、迟到早退规定等）是否合理？
您对目前考勤数据的查询、核对及申诉渠道的便捷性满意吗？
您更倾向于未来采用或增加哪些考勤方式？（可多选）
完全信任制的弹性工作制（无需打卡）
移动APP结合Wi-Fi/蓝牙打卡
生物识别（指纹/人脸）
基于任务/项目完成度的考核
混合模式（部分时间远程，部分时间打卡）
维持现状即可
其他
请对考勤管理相关人员的支持响应速度与问题处理能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考勤数据在绩效考核中的权重应该如何？
应为主要依据之一
应作为参考依据之一
应弱化，更关注工作产出
不应与绩效考核直接挂钩
对于实现“更智能、更人性化”的考勤管理，您还有哪些具体的建议或期望？
总体来说，您对公司目前的考勤管理体系的满意度如何？
基于您的体验，您认为当前的考勤方式在多大程度上提升了（或影响了）您的工作效率？