您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
整体而言，您对自己当前的心理健康状态满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您在工作场所主要感受到哪些压力来源？（可多选）
工作负荷过重
工作与生活失衡
人际关系（与同事/上级）
职业发展瓶颈
工作内容不明确/目标模糊
薪酬福利不满意
公司文化或氛围
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
暂时搁置，不处理
其他方式
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全不了解/没有提供
您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）
专业的员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康知识讲座或工作坊
建立匿名倾诉或互助小组
提供在线心理咨询平台或热线
在工作环境中融入减压元素（如休息区、健身设施）
管理层接受心理健康相关培训
其他
您是否愿意在必要时，为了心理健康而使用公司提供的专业心理咨询服务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为向同事或上级坦诚自己的心理困扰，可能会对您的工作产生何种影响？
积极影响，获得理解与支持
基本无影响
消极影响，可能影响职业发展
不确定/视情况而定
您对直属上级在关注员工心理健康方面的表现评价如何？（1-非常不关注，5-非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进一个对心理健康友好的工作环境？（可多选）
开放包容的沟通文化
合理的工作量与弹性工作制
清晰的目标与及时的反馈
公平的薪酬与晋升机制
团队间的相互支持与信任
领导层的示范与重视
其他
您是否了解如何获取公司现有的心理健康支持资源或相关信息？
如果公司计划组织一次心理健康主题活动，您最希望听到或参与的主题是什么？
对于公司如何更好地支持员工心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？