您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（行政/人事/财务等）
生产运营类
管理类
总体而言，您对公司现有福利保障体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的福利？（可多选）
五险一金（法定强制）
补充商业保险
带薪年假
年度健康体检
餐补/交通补贴
节日礼品/礼金
培训发展基金
弹性工作制
员工旅游/团建
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司提供的福利（如补充保险、补贴等）的货币价值如何？
非常有竞争力，高于市场平均水平
比较有竞争力，与市场平均水平相当
一般，略低于市场平均水平
竞争力较弱，明显低于市场平均水平
不清楚市场情况
您对公司福利政策的沟通与宣导清晰度评价如何？
非常清晰，能完全理解各项福利内容
比较清晰，基本了解主要福利
一般，部分内容不太清楚
不太清晰，很多福利细节不了解
非常不清晰
当您需要申请或使用某项福利（如报销、休假）时，流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程有些繁琐
不太便捷，流程复杂
非常不便捷
您认为公司在以下哪些福利保障方面做得比较好？（可多选）
社会保险与公积金的足额缴纳
员工健康关怀（体检、医疗保险）
假期福利（年假、病假等）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
学习与发展支持
工作与生活平衡（弹性工作等）
团队建设与文化活动
长期激励（如股权、年金）
您最希望公司未来在哪些方面加强或新增福利保障？（可多选）
提高补充医疗保险额度与范围
增加弹性工作时间或远程办公选项
提供更多的培训与学习机会
设立更完善的长期激励计划（如股权、年金）
改善食堂或提高餐饮补贴
提供子女教育或家庭关爱支持
升级办公环境与设施
增加带薪休假天数
提供心理健康支持（如EAP）
其他
基于您享受的福利保障，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的福利政策对提升员工忠诚度与留任意愿的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
与您的直接工作付出和贡献相比，您觉得公司提供的福利回报是否公平？
请对“公司提供的福利能够满足我不同人生阶段（如单身、组建家庭、育儿、养老等）的需求”这一说法进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/公告
直属上级传达
同事间交流
入职培训
员工手册
其他
当您对福利政策有疑问或遇到问题时，通常能获得及时有效的解答或帮助吗？
对于公司如何进一步优化福利保障体系，以更好地吸引和留住人才，您有哪些具体的建议或期望？