您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位职级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景，总体信心如何？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为员工提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）是否清晰？
您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展机会与政策？（可多选）
直属上级沟通
公司内部网站/公告
人力资源部门
同事间交流
公司培训/宣讲会
其他
在过去一年中，您是否与上级进行过正式的、关于您个人职业发展的沟通？
是，定期进行
是，但次数很少
否，但计划进行
否，没有计划
您认为公司提供的培训和学习资源，对您的职业发展帮助有多大？（1分表示没有帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在目前公司实现职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升机会有限
缺乏清晰的晋升标准
个人能力与岗位要求有差距
缺乏上级的指导与支持
跨部门/岗位流动困难
公司业务发展缓慢
个人家庭/时间因素
其他
您是否了解并能够接触到公司内部的岗位轮换或跨部门项目机会？
非常了解且容易接触
了解但机会较少
听说过但不了解如何申请
完全不了解
如果0-10分代表推荐朋友来本公司发展的意愿，0分代表“完全不会推荐”，10分代表“非常愿意推荐”，您会打多少分？
您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上能真实反映您的能力并为晋升提供依据？
完全能反映，是晋升的主要依据
大部分能反映，有一定参考价值
只能部分反映，参考价值有限
基本不能反映，与晋升关联不大
为了提升您的职业竞争力，您最希望公司提供哪方面的支持？（可多选）
专业技能培训
领导力与管理培训
学历/证书深造资助
参与重要项目的机会
更频繁的职业发展辅导
更透明的岗位空缺信息
其他
展望未来3年，您更倾向于通过哪种方式在公司内发展？
在本专业领域纵向深入，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨职能/跨部门发展
尚未有明确规划
您对直属上级在支持您职业发展方面所做的努力，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工职业发展环境处于什么水平？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
对于公司如何进一步建立员工职业发展的信心，您最重要的建议是什么？
基于目前的职业发展环境，您在未来一年内是否有主动寻求外部工作机会的打算？
是，已经在积极寻找
是，有初步想法
否，但会保持关注
否，完全没有打算
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您留在公司并长期发展的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰可见的晋升路径
富有挑战性的工作内容
积极向上的团队与文化
平衡的工作与生活
公司良好的发展前景
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您所在的部门属于以下哪个大类？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他