您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您接收过以下哪些类型的员工福利？（可多选）
节日礼品/礼金
生日福利
年度体检
团建/旅游补贴
餐饮/交通补贴
培训/学习津贴
补充医疗保险
其他
您认为哪一类福利的发放最需要提升及时性？
节日礼品/礼金
生日福利
年度体检
团建/旅游补贴
餐饮/交通补贴
培训/学习津贴
补充医疗保险
其他
请对【节日礼品/礼金】的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【生日福利】的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【年度体检】的安排与通知及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道得知福利发放的具体信息？
公司内部邮件
即时通讯软件通知
部门负责人/HR口头通知
公司公告栏/内网
同事告知
其他
您认为福利发放信息通知的及时性如何？
信息总是提前且清晰
信息基本准时
信息有时滞后
信息经常滞后或缺失
当福利发放出现延迟时，您通常会如何应对？
主动向HR或行政部门询问
向直属上级反映
与同事私下讨论
默默等待，不做特别处理
福利发放延迟对您的工作情绪或对公司信任度的影响是？
有显著的负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
完全没有影响
您认为影响福利发放及时性的最主要原因是？
供应商/采购流程问题
内部审批流程过长
HR/行政部门工作安排
信息沟通不畅
预算或财务流程
其他
如果0-10分代表推荐程度，0分表示“绝对不会推荐”，10分表示“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？
您希望公司未来在提升福利发放体验方面，优先采取哪些措施？（可多选）
优化内部审批流程
建立更透明的福利发放日历
加强HR与员工的信息沟通
引入数字化福利管理平台
设立福利问题反馈与响应机制
其他
对于如何确保各类福利（如生日福利、体检等）能够准时发放，您是否有具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与关于福利改进的焦点小组或访谈，提供更深入的反馈？