企业员工培训形式满意度调研

您好!为提升公司培训效果,优化学习体验,我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的培训项目。本问卷为匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!
您在过去一年中,参与公司组织的培训频率大约是?
几乎没有
每季度1次
每月1次
每月2次及以上
您最常参与的培训形式是以下哪一种?
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程(可随时学习)
混合式学习(线上+线下)
工作坊/研讨会
其他
请对您最常参与的培训形式的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上培训(直播/录播)的主要优势有哪些?(可多选)
时间灵活,可自主安排
地点不受限
可重复观看学习
节省通勤时间与成本
课程资源丰富多样
互动功能(如弹幕、投票)较好
其他
您认为线下集中培训的主要优势有哪些?(可多选)
与讲师、同事面对面交流,互动性强
学习氛围更专注
能进行实操演练
更容易建立人脉关系
能即时获得反馈和解答
其他
您认为当前培训内容与您实际工作的关联度如何?
非常紧密,能直接应用
比较紧密,部分内容有用
一般,关联性不强
基本无关
您更倾向于在什么时间段参加培训?
工作日工作时间
工作日晚间
周末
无所谓,看课程安排
对于单次培训的时长,您认为多久比较合适?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您希望未来的培训能增加哪些元素或形式?(可多选)
更多案例分析与实战演练
引入外部专家或行业大咖
增加小组讨论与团队任务
采用游戏化学习(如积分、闯关)
提供微课、知识卡片等碎片化学习资源
建立学习社群,促进课后交流
其他
培训后的效果评估与跟进(如考试、实践任务、效果反馈)目前做得如何?
非常系统,能有效巩固学习成果
比较系统,但有待加强
形式单一,效果有限
基本没有跟进
基于您过往的体验,您有多大意愿向同事推荐公司目前的培训项目?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与培训积极性的最主要因素是什么?
培训内容是否实用
培训时间安排是否合理
讲师的专业水平与授课技巧
培训形式是否生动有趣
培训后的个人成长或激励措施
工作繁忙,没有时间
请对公司目前培训的技术支持(如线上平台稳定性、操作便捷性等)进行评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更看重培训带来的哪方面价值?
提升当前岗位的专业技能
获取新知识,拓宽视野
获得认证或资格证书
促进与同事的交流与合作
为职业晋升做准备
对于改进公司的培训体系或形式,您还有哪些具体的意见或建议?
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