您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您当前的岗位职级是？
初级专员
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
主管/经理
总监及以上
总体而言，您认为您的能力与当前岗位的匹配度如何？
非常匹配，能充分发挥
比较匹配，基本胜任
一般，部分能力未用上或不足
不太匹配，有些吃力
非常不匹配，难以胜任
您认为当前岗位最能发挥您的哪些优势？（可多选）
专业技能
沟通协调
逻辑分析
创新思维
团队管理
项目执行
客户服务
学习适应能力
其他
您认为当前岗位的工作内容与您的职业兴趣相符吗？
高度相符，正是我想做的
基本相符，大部分内容感兴趣
部分相符，有些内容感兴趣
不太相符，兴趣点较少
完全不符，没有兴趣
您认为公司为您提供的培训资源，对您胜任当前岗位的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在工作中，您是否能获得来自上级或同事的及时、有效反馈与支持？
您感觉当前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，但能应对
压力很大，感到吃力
压力过大，难以承受
您认为影响您在当前岗位上发挥潜力的主要因素有哪些？（可多选）
职责不清
资源不足
缺乏指导
团队协作不畅
个人能力短板
缺乏发展空间
激励机制不完善
工作与生活失衡
其他
与刚入职时相比，您认为您在本岗位的成长速度如何？
成长非常快
成长较快
成长速度一般
成长较慢
几乎没有成长
您是否考虑过在公司内部转岗或尝试其他职位？
是，且已有明确目标
是，但方向不明确
偶尔想过
基本没想过
完全没想过
如果考虑内部发展，您希望尝试或学习哪些新领域、新技能？
您认为公司的晋升机制是否清晰、公平，能反映员工与岗位的适配度？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为您的直属上级是否了解您的优势与职业发展意愿？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
为了提升您与岗位的适配度，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径
针对性的技能培训
更多的项目实践机会
定期的绩效与发展面谈
轮岗或跨部门学习机会
灵活的工作安排
心理辅导或压力管理支持
其他
请对您当前岗位的工作内容挑战性进行评分（1-5分，1分表示毫无挑战，5分表示极具挑战）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位带来的个人成就感进行评分（1-5分，1分表示毫无成就感，5分表示成就感极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作状态，您对未来6-12个月在本岗位的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于如何更好地实现“人岗匹配”，提升员工效能与满意度，您还有什么具体的意见或建议？