您目前所处的储备人才项目阶段是？
已成功转正/晋升
正在项目中轮岗/培训
项目已结束，等待转正/晋升
已主动或被动退出项目
请对您目前的工作岗位与个人职业发展规划的匹配度进行评分。（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对储备人才项目提供的培训与发展机会的整体满意度如何？
在项目中，哪些因素对您的成长帮助最大？（可多选）
系统性的专业培训
跨部门轮岗实践
导师/教练的指导
参与重要项目的机会
与高层管理者的交流
明确的晋升通道
其他
基于您目前的经历，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐加入本公司的储备人才项目？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为公司为储备人才提供的薪酬福利是否具备市场竞争力？
非常有竞争力
有一定竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为影响储备人才决定是否长期留在公司的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
企业文化与团队氛围
直接上级的领导力
工作与生活的平衡
公司的行业地位与发展前景
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好，能获得有效指导
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通较少，效果一般
沟通困难，难以获得支持
请对您目前感受到的“组织归属感”进行评分。（1分=完全没有归属感，5分=归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解从储备人才项目结束后，未来的职业发展路径？
在项目中，您曾遇到过哪些主要挑战或困难？（可多选）
角色定位不清晰
工作压力过大
缺乏有效反馈
培训与实际工作脱节
跨部门协作困难
个人能力与岗位要求有差距
未遇到明显挑战
其他
综合考虑，您未来1-2年内留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无离职打算
一般，视情况而定
意愿较弱，可能在观望机会
已决定在短期内离开
您认为公司或储备人才项目在哪些方面最需要改进，以更好地吸引和保留人才？
您是否曾有过主动离职的念头？
从未有过
偶尔有过，但很快打消
经常考虑
正在积极寻找机会
如果曾考虑离职，主要原因是？（若上题选择“从未有过”，此题可不选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
对工作内容不感兴趣
与上级或同事关系不佳
工作压力过大
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
其他
您认为公司对储备人才工作成果的认可和激励是否充分？
非常充分且及时
比较充分
一般
不太充分
非常不足
请分享一个在储备人才项目中让您感到最有成就感或最受鼓舞的经历。
与同行业其他公司相比，您认为本公司储备人才项目的整体吸引力处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分。（1分=非常轻松，5分=压力极大，难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、文化和发展动态？（可多选）
公司内部会议/邮件
直接上级传达
公司内网/内部社交平台
与同事的非正式交流
公司组织的文化活动
几乎不了解
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上