您所在的部门
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财务
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前工作积极性的评价是？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与您的个人职业兴趣和能力的匹配度如何？
以下哪些因素最能激发您的工作积极性？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
富有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与合作关系
领导的支持与信任
公平公正的绩效考核与晋升机制
公司的企业文化与价值观认同
工作与生活的平衡
学习与培训的机会
工作环境的舒适度
您认为公司目前提供的薪酬福利对您的激励作用如何？
激励作用非常强
激励作用较强
一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
在工作中，您是否经常能获得来自上级或同事的及时反馈和认可？
哪些情况会显著降低您的工作积极性？（可多选）
工作目标不明确或频繁变动
流程繁琐，效率低下
跨部门沟通困难
缺乏必要的资源或授权
个人贡献未被看见或认可
团队内部存在不公平现象
工作压力过大，缺乏支持
工作内容重复枯燥，缺乏成长
薪酬与付出不匹配
您认为目前的工作负荷是否合理？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，有时感到压力
不太合理，经常感到繁重
非常不合理，难以承受
您是否愿意主动承担职责范围外的工作或挑战？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司内部的团队协作氛围如何？
非常积极融洽
比较融洽
一般
存在一些隔阂
协作困难
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您希望通过哪些方式进一步提升工作积极性？（可多选）
获得更多技能培训与学习机会
承担更重要的项目或职责
调整薪酬结构或增加激励
改善工作流程与工具
获得更多自主决策权
增强团队建设与文化活动
获得更清晰的职业发展指导
改善工作环境与设施
对于提升公司整体员工的工作积极性，您最重要的建议是什么？
请分享一个近期让您感到工作充满动力或成就感的具体事例（可选）。