您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您在当前团队的工作时长？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的总体合作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息沟通是否通畅、透明？
非常通畅透明
比较通畅透明
一般
不太通畅透明
非常不透明
在您的团队中，以下哪些是促进合作的主要积极因素？（可多选）
清晰一致的共同目标
开放、信任的沟通环境
领导的有效协调与支持
团队成员互补的技能与经验
公平合理的激励机制
定期的团队建设活动
高效的协作工具与流程
其他
您认为当前团队合作中存在哪些主要挑战或障碍？（可多选）
目标不清晰或频繁变动
沟通不畅，信息壁垒
职责划分不清，存在推诿
团队成员间缺乏信任
资源（时间、人力、预算）不足
个人或小团体利益优先
缺乏有效的冲突解决机制
其他
当团队成员之间出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？
通过开放讨论，达成共识
由领导或上级直接裁决
少数服从多数
搁置争议，回避问题
各自坚持，难以解决
团队领导在促进合作方面发挥的作用如何？
作用非常积极，是合作的核心推动者
作用比较积极，能有效协调
作用一般，介入不多
作用有限，有时反而造成障碍
没有起到积极促进作用
您对团队在项目协作中，任务分配与资源支持的合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队合作完成任务后，成果与荣誉的分配是否公平？
总是非常公平
大多数时候公平
有时公平，有时不公
经常感到不公平
总是感到不公平
基于您当前的团队合作体验，您有多大可能向朋友推荐加入这个团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为团队目前的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）是否满足需求？
完全满足，非常高效
基本满足，但可优化
一般，有改进空间
不太满足，影响效率
完全不满足，急需更换
您希望公司或团队提供哪些支持以进一步改善合作氛围？（可多选）
提供更多跨部门/团队交流机会
组织针对性的团队协作培训
优化或引入更高效的协作工具
建立更清晰的团队目标与激励机制
加强领导力在促进合作方面的培训
举办更多非正式的团队建设活动
建立匿名反馈与改进机制
其他
您是否愿意主动在团队中分享知识、经验或提供帮助？
非常愿意，经常如此
比较愿意，视情况而定
一般，需要被要求
不太愿意，除非必要
非常不愿意
总体而言，您对在目前团队中工作的归属感如何？（1分毫无归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升我们公司的团队合作氛围，您最重要的具体建议是什么？