企业招聘渠道满意度调研问卷

您所在的企业属于以下哪个行业？

您所在企业目前主要招聘的岗位层级是？

过去一年，贵公司使用过以下哪些招聘渠道？（可多选）

总体而言，您对目前使用的招聘渠道组合的满意度如何？

在您使用过的渠道中，哪个渠道为您带来的有效简历数量最多？

在您使用过的渠道中，哪个渠道为您带来的候选人质量（匹配度）最高？

您有多大可能性会向同行推荐您目前最满意的招聘渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

请评价“前程无忧（51job）”渠道的简历数量充足度。

请评价“前程无忧（51job）”渠道的简历质量匹配度。

请评价“智联招聘（Zhaopin）”渠道的简历数量充足度。

请评价“智联招聘（Zhaopin）”渠道的简历质量匹配度。

请评价“猎聘网（Liepin）”渠道的简历数量充足度。

请评价“猎聘网（Liepin）”渠道的简历质量匹配度。

请评价“BOSS直聘”渠道的简历数量充足度。

请评价“BOSS直聘”渠道的简历质量匹配度。

您在选择或评估招聘渠道时，最看重以下哪些因素？（可多选）

您认为目前招聘渠道最需要改进的方面是？

与过去两年相比，您感觉传统综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）的招聘效果如何？

未来一年，您计划在以下哪类渠道上增加投入或尝试？

您对招聘渠道提供的客户服务（如问题咨询、账户管理、培训支持等）整体满意度如何？

贵公司每年的招聘预算主要用于以下哪个方面？

请分享一个您通过某个招聘渠道成功招聘到优秀人才的案例，或对该渠道的具体建议。