您在公司的工作岗位属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/管理
其他
您认为公司内部知识共享的整体氛围如何？(1分表示非常封闭，5分表示非常开放)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道获取工作所需的知识或信息？
同事直接请教
内部文档/知识库
团队会议/分享会
即时通讯群组
邮件/公告
其他
您认为哪些因素最能激励您主动分享知识？（可多选）
获得同事认可与尊重
获得物质奖励或积分
有助于个人职业发展
提升团队整体效率
公司文化倡导分享
没有特别激励
在您看来，阻碍知识分享的主要障碍有哪些？（可多选）
担心知识被滥用或失去价值
没有时间整理和分享
缺乏便捷的分享平台/工具
分享后得不到反馈或认可
部门/团队间存在壁垒
公司文化不鼓励分享
您是否愿意将个人工作笔记、经验总结等整理成文档并分享？
您认为当前公司的知识库/共享平台（如有）是否易于使用？
非常易用
比较易用
一般
比较难用
非常难用
没有使用过
您认为公司对知识分享行为的认可和奖励力度如何？(1分表示非常不足，5分表示非常充分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作难题时，您更倾向于？
自己研究解决
直接询问熟悉的同事
在公共平台/群组提问
查阅现有知识库
搁置问题
您希望公司提供哪些支持来促进知识共享？（可多选）
建立更易用的知识管理平台
定期举办主题分享会/工作坊
设立知识分享积分/奖励机制
将知识贡献纳入绩效考核
提供内容整理/编辑的工具支持
营造更开放、非指责的分享文化
您认为跨部门/团队的知识共享现状如何？
非常畅通高效
比较畅通
一般，有些壁垒
比较困难，壁垒明显
非常困难，基本没有共享
请分享一次您印象深刻的（无论是成功还是失败的）知识共享经历，并简述其影响。
您是否愿意担任内部讲师或分享者，向同事传授您的专长？
非常愿意
视主题和时间而定
不太愿意
完全没有意愿
总体而言，您个人在多大程度上认同“知识共享能提升个人与组织的竞争力”？(1分表示完全不认同，5分表示完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向新同事推荐积极使用公司内部的知识共享平台或参与分享文化？（0-10分）
对于建设一个更高效、活跃的企业内部知识共享生态，您还有哪些具体的建议或期望？