您所在团队的规模是？
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
请评估您个人对团队的归属感（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队成员间的信任程度如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队决策时，您的意见被倾听和尊重的程度如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能有效提升团队凝聚力？（可多选）
清晰一致的共同目标
定期的团队建设活动
开放透明的沟通氛围
公平合理的激励机制
领导者的榜样与关怀
成员间的互帮互助
富有挑战性的工作任务
其他
当团队遇到困难或挑战时，成员们通常会如何应对？
积极协作，共同寻找解决方案
各自为战，优先完成自己部分
等待领导指示
互相抱怨或推诿
您对团队内部解决冲突的方式满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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团队是否经常组织工作以外的社交或团建活动？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月一次）
偶尔（每季度一次）
很少（半年一次或更少）
几乎没有
您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何评价团队领导在凝聚人心方面的作用？（1-作用很小，5-作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前团队凝聚力面临的主要挑战是什么？（可多选）
成员背景/性格差异大
沟通不畅或存在隔阂
目标不清晰或存在分歧
资源分配不均或内部竞争
缺乏有效的团队协作机制
远程/混合办公模式的影响
领导力不足或风格不当
暂时没有明显挑战
您认为团队的创新氛围如何？
非常鼓励创新，敢于试错
比较鼓励，但资源支持有限
一般，按部就班为主
不太鼓励，风险规避倾向强
非常保守，排斥新想法
团队成员在庆祝成功或认可彼此贡献方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请分享一个让您感受到团队凝聚力强的具体事例或时刻。
为了进一步增强团队凝聚力，您最希望公司或团队领导采取哪一项具体措施？