您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价自己当前的整体工作热情？
非常高涨，充满干劲
比较高涨，大部分时间积极
一般，时好时坏
比较低迷，缺乏动力
非常低迷，感到倦怠
您认为当前的工作量安排是否合理？
非常合理，能高效完成
基本合理，偶尔有压力
不太合理，经常需要加班
非常不合理，长期超负荷
说不清
请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队合作氛围进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门提供的培训与发展机会如何？
非常充足，对成长帮助很大
比较充足，能满足部分需求
一般，机会有限
比较缺乏，难以获得提升
非常缺乏，几乎没有
下列哪些因素最能激发您的工作热情？（最多可选3项）
具有挑战性和成长性的工作内容
公平且有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
获得上级的认可与信任
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
公司良好的发展前景
自由发挥创意的空间
其他
您认为当前影响您工作热情的主要因素有哪些？（最多可选3项）
工作重复枯燥，缺乏挑战
薪酬待遇与付出不匹配
与上级或同事关系紧张
工作压力过大，经常加班
职业发展前景不明朗
公司文化或管理方式不适应
缺乏必要的资源或支持
个人健康或家庭原因
其他
您认为公司现行的绩效考核制度对激励员工是否有效？
非常有效，能明确导向并激励人
比较有效，有一定激励作用
效果一般，激励作用有限
效果较差，甚至产生负面作用
不清楚/不适用
您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
综合考虑所有因素，您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司组织的团队建设或文化活动频率如何？
非常频繁且形式多样
频率适中，效果不错
频率较低，但活动质量尚可
频率很低，且形式单一
几乎没有
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的帮助与支持吗？
总是能
通常能
有时能，有时不能
很少能
几乎不能
您认为自己的工作对实现公司/部门目标有重要贡献吗？
贡献非常大
贡献比较大
贡献一般
贡献比较小
几乎没有贡献
您认为公司或您的上级可以采取哪一项最具体的措施，来有效提升您的工作热情？
对于提升团队整体工作活力与凝聚力，您还有哪些其他建议或想法？