您属于哪个储备人才梯队？
管培生/应届生储备
高潜/关键岗位后备
中层管理后备
技术/专家序列后备
您加入当前储备人才发展项目多久了？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
从0到10分，您有多大可能向公司内外的优秀人才推荐我们的人才发展项目？
请对当前为您制定的个人发展计划的清晰度与针对性进行评分（1分表示非常不清晰/不具针对性，5分表示非常清晰/极具针对性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前发展项目为您提供了哪些有效的支持？（可多选）
系统化的培训课程
轮岗实践机会
导师/教练辅导
参与关键项目的机会
定期的能力评估与反馈
职业发展路径指引
与高层/跨部门交流机会
其他（请在后文说明）
您参与的培训课程内容与您当前岗位及未来发展需求的匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
匹配度一般，部分内容有用
匹配度较低，实用性不强
您认为项目中的轮岗或实践机会是否充分且有助于能力提升？
非常充分且有效
比较充分，有一定帮助
机会一般，效果有限
机会较少，帮助不大
您对项目组织方（如HR/培训部门）的沟通与支持响应速度满意吗？
在您看来，当前人才发展项目最需要改进的方面是？（可多选）
项目目标与个人期望的契合度
培训内容的深度与前沿性
实践机会的数量与质量
导师/教练的辅导能力与投入度
评估反馈的及时性与有效性
跨部门协作与资源支持
项目的长期跟踪与持续发展支持
其他（请在后文说明）
通过参与此项目，您对自己未来2-3年在公司的发展前景信心有何变化？
信心大幅增强
信心有所增强
信心没有明显变化
信心有所减弱
请对项目整体带给您的成长价值进行评分（1分表示价值很低，5分表示价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内部非储备人才的常规发展通道相比，您认为本项目提供的资源和支持是否具有明显优势？
优势非常明显
有一定优势
优势不明显，差别不大
没有优势，甚至更少
您最希望在未来的发展项目中增加或强化的内容是什么？（例如：特定技能培训、某类项目经验等）
综合考虑，您对当前企业储备人才发展项目的整体满意度如何？
对于优化公司储备人才发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来作为导师或经验分享者，参与后续储备人才的培养工作？
（选填）请留下您希望我们进一步了解的任何情况或反馈。