您所在的部门
技术研发
市场营销
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财务
行政后勤
产品
运营
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前个人薪酬的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
基于薪酬因素，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
在您看来，公司薪酬结构中最具竞争力的部分是？（请选择所有您认为合适的选项）
基本工资
绩效奖金
年终奖金/分红
长期激励（如股权、期权）
各类津贴补贴（如交通、通讯、餐补）
福利保障（如五险一金、补充医疗保险）
其他
您认为公司薪酬体系需要改进的方面是？（请选择所有您认为合适的选项）
薪酬水平与市场脱节
内部公平性不足
绩效与薪酬关联度低
调薪机制不透明/不及时
福利项目不够丰富
长期激励不足
其他
您认为公司的薪酬沟通（如薪酬构成、调薪原因等）是否充分透明？
与您的工作付出和贡献相比，您认为目前的薪酬是否公平？
除了薪酬，哪些因素是您留任的关键？（请选择所有您认为合适的选项）
职业发展机会
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与企业文化
工作与生活平衡
直接上级的领导力
公司发展前景
其他
您认为公司的福利体系（如保险、假期、体检、员工活动等）对您的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为员工提供的长期激励计划（如股权、期权等）？
非常了解并已参与
了解但未达到参与条件
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为公司的绩效评估结果能否准确反映您的贡献并影响薪酬？
您认为，为了提升薪酬竞争力，公司最迫切需要采取的一项措施是什么？
您获取外部市场薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业薪酬报告
猎头
很少关注
与您了解的同行业同岗位市场薪酬相比，您认为自己的薪酬如何？
显著低于市场
略低于市场
与市场基本持平
略高于市场
显著高于市场
您希望公司在薪酬方面增加哪些激励形式？（请选择所有您认为合适的选项）
项目专项奖金
技能/证书津贴
创新/提案奖励
更灵活的弹性福利
更丰富的非现金奖励（如荣誉、培训机会）
其他
您对公司的薪酬保密政策持何种态度？
非常支持，保护个人隐私
支持，但希望有更透明的薪酬范围
无所谓
不太支持，希望更透明
非常反对，应完全公开