您目前所在的部门
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的职级
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为未来1-2年，您所在的岗位或领域最需要提升哪一类技能？
专业技术/硬技能
管理与领导力
沟通与协作
数据分析与决策
创新与问题解决
其他
在【专业技术/硬技能】方面，您最希望提升哪些具体能力？（可多选）
编程语言/开发框架
数据分析工具（如Python, SQL, Power BI）
产品设计与用户体验
市场营销与品牌策略
项目管理工具与方法
财务分析与预算管理
法律与合规知识
行业前沿知识
其他
在【软技能】方面，您认为哪些对您当前工作最重要且需要提升？（可多选）
跨部门沟通与协调
公开演讲与汇报
团队管理与激励
时间管理与效率提升
冲突处理与谈判
结构化思维与逻辑表达
压力管理与情绪调节
其他
您认为当前阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作任务繁重，缺乏学习时间
缺乏明确的学习路径或指导
公司提供的培训资源有限或不匹配
个人动力不足或目标不清晰
其他
您对公司现有培训体系（如内部课程、外部讲座、在线学习平台等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式提升技能？（可多选）
公司组织的内部集中培训
在线学习平台（如得到、Coursera等）
参加行业会议或外部 workshops
师徒制/一对一教练辅导
参与跨部门项目实践
自学（书籍、文章等）
其他
您希望培训的频率是怎样的？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要随时开展
您认为每次培训的时长多长比较合适？
1小时以内
1-3小时
半天（3-4小时）
全天
分多次进行
您有多大意愿主动利用业余时间参与公司支持的技能提升活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望技能提升后，公司能提供哪些方面的认可或激励？（可多选）
与绩效考核/晋升直接挂钩
颁发技能认证证书
提供项目实践或轮岗机会
给予一次性奖金或津贴
公开表彰与分享机会
其他
如果公司计划引入外部优质付费课程或认证，您认为哪一领域最值得优先投入？
前沿技术认证（如AI, 云计算）
领导力与管理学院课程
行业权威资格认证（如PMP, CFA）
核心业务技能专项培训
通用软技能大师课
请列出1-2项您最迫切希望在未来半年内掌握的【具体技能】或完成的【学习目标】。
对于公司的员工技能提升计划，您还有哪些具体的意见或建议？