您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
行政/人力资源部
财务部
其他
您认为当前公司内部的整体沟通氛围如何？
非常开放透明，沟通顺畅
比较开放，大部分信息可以获取
一般，部分信息不透明
比较封闭，沟通存在障碍
非常封闭，信息传递不畅
您对直属上级与您的日常沟通（如任务安排、工作反馈、个人发展等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）
直属上级的口头传达
同事间的非正式交流
公司内网/知识库
其他
公司战略、业务方向等高层信息的传递，您认为是否清晰、及时？
非常清晰及时，能很好地理解公司方向
比较清晰及时，基本了解
一般，有时感到困惑
不太清晰及时，信息滞后
非常不清晰，完全不了解
在跨部门协作中，您认为沟通的效率和效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门沟通中存在的主要障碍有哪些？（可多选）
职责边界不清晰
沟通渠道不畅通
缺乏共同的目标认知
部门墙/本位主义
会议效率低下
信息传递不及时、不准确
其他
您对公司内部会议（如周会、项目会等）的效率和质量满意度如何？
非常满意，议程明确、决策高效
比较满意
一般，部分会议可以优化
不太满意，存在议而不决、时间冗长等问题
非常不满意，会议效率极低
您希望公司在哪些方面改进会议管理？（可多选）
明确会议目的与议程
严格控制会议时间
提高会前材料准备质量
加强会后决议的跟踪落实
鼓励更广泛的参与和发言
推广使用高效的会议工具
其他
当您对公司政策或管理有疑问或建议时，您通常会如何表达？
直接向直属上级反馈
通过HR或相关职能部门渠道
在团队会议中提出
通过匿名反馈渠道（如有）
与关系较好的同事私下讨论
通常选择不表达
您认为公司现有的员工意见反馈渠道（如匿名问卷、意见箱、管理层见面会等）是否有效？
非常有效，能得到及时回应
比较有效，有一定反馈
一般，反馈效果有限
不太有效，很少得到回应
完全无效，形同虚设
您对公司的企业文化在促进开放、坦诚沟通方面的作用如何评价？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升公司的沟通满意度？（可多选）
增加管理层与员工的定期面对面交流
建立更透明、及时的信息发布机制
优化跨部门协作流程与沟通平台
提供沟通技巧相关培训
强化会议管理，提升会议效率
建立并落实有效的员工反馈闭环机制
营造更包容、鼓励发言的文化氛围
其他
与一年前相比，您认为公司内部的沟通状况有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个“沟通顺畅、信息透明”的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于如何进一步改善公司内部的沟通环境与文化，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）