您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政/人事
财务/法务
其他
您最关注或最常使用的福利项目有哪些？（请选择3项）
五险一金（社保公积金）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工培训/进修资助
弹性工作制
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
团队建设/旅游活动
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司提供的“五险一金”（社保公积金）缴纳基数与比例是否合理？
非常合理，高于市场水平
比较合理，符合市场水平
一般，基本符合规定
不太合理，低于市场或规定水平
不了解
请对“补充医疗保险”的保障范围与报销便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些福利类型上加强投入？（请选择2-3项）
健康与医疗保障（如：升级体检、增加家属保险）
工作生活平衡（如：增加育儿假、居家办公支持）
学习与发展（如：更多培训资源、学位深造补贴）
财务保障（如：提高公积金比例、增加企业年金）
生活便利与补贴（如：提高餐补、交通补贴、设立托育机构）
文化与关怀（如：更多团队活动、心理咨询服务）
其他
您是否清楚了解各项福利的申请流程与政策细则？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
当您对某项福利有疑问时，通常通过何种渠道咨询？
直接询问HR
查看公司内部系统/手册
询问直属上级
询问同事
不咨询，自行摸索
请对HR部门在福利政策解答与问题处理上的响应速度与专业性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
以下哪些因素会影响您对一份工作的选择？（请选择所有符合的）
薪酬水平
福利保障的全面性与优厚程度
职业发展空间
公司文化/团队氛围
工作地点与通勤
工作强度与平衡
其他
基于您目前享受的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司在福利沟通与宣传方面做得如何？
非常好，信息透明易懂
比较好，但可以更主动
一般，需要主动查找
较差，信息分散难找
非常差，几乎不沟通
对于公司的福利体系，您最希望改进或增加的一项建议是什么？
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