您所在的部门或业务单元是？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政/后勤
其他
您认为公司管理层对公司未来发展方向的阐述是否清晰明确？
请对管理层在制定战略目标时的前瞻性与合理性进行评分（1-5分，1分最低）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或您的团队在工作中遇到重大困难时，能否及时获得管理层的有效支持？
您认为管理层在哪些方面提供的支持最为有效？（可多选）
战略方向指引
跨部门协调资源
关键决策审批
专业指导与建议
授权与信任
激励与认可
其他
管理层在分配资源（如预算、人力、设备）时，是否公平且符合业务优先级？
非常公平且合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
管理层的决策过程是否透明，并充分听取了相关方的意见？
非常透明且充分
比较透明和充分
一般
不太透明和充分
非常不透明且独断
请对管理层在推动公司创新与变革方面的决心和力度进行评分（1-5分，1分最低）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在培养和提拔人才方面做得如何？
非常出色，机制完善
比较好，有一定标准
一般，有待加强
较差，缺乏系统规划
非常差，任人唯亲
您希望管理层在哪些方面给予更多的支持或关注？（可多选）
个人职业发展
团队能力建设
工作流程优化
信息透明度
员工福利与关怀
企业文化塑造
其他
管理层传达的信息（如公司政策、市场变化等）是否准确、及时且易于理解？
基于您与管理层的互动体验，您有多大意愿向公司外部的优秀人才推荐我们公司的管理层？（0-10分）
请对管理层在践行公司价值观方面的表率作用进行评分（1-5分，1分最低）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层应对危机或突发事件的反应速度和决策质量如何？
非常迅速且有效
比较迅速有效
一般
反应迟缓或决策欠佳
非常差
对于提升管理层的支持效能，您最重要的一个建议是什么？