在过去一年中，您参与公司组织的培训频率是？
每月至少一次
每季度1-2次
每半年1-2次
一年一次或更少
几乎没有参加过
您参与过以下哪些形式的公司培训？（可多选）
线下集中面授课程
线上直播课程
线上录播课程/视频学习
工作坊/实操演练
导师制/一对一辅导
小组讨论/案例分析会
移动端学习（APP/小程序）
其他
请对您最常参与的培训形式的整体满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种培训形式对您个人能力的提升效果最显著？
线下集中面授课程
线上直播课程
线上录播课程/视频学习
工作坊/实操演练
导师制/一对一辅导
小组讨论/案例分析会
移动端学习（APP/小程序）
效果差异不大
如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的培训体系？
您选择参与某次培训时，主要考虑哪些因素？（可多选）
培训主题与工作相关性
讲师的专业水平与知名度
培训时间安排的便利性
培训形式的趣味性与互动性
对个人职业发展的帮助
公司/部门的强制要求
获取学分或证书
其他
您认为当前公司培训在时间安排上是否合理？
非常合理，不影响正常工作
基本合理，偶有冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理，严重占用私人时间
请对培训内容的实用性和可操作性进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段参加培训？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，时间不重要
您希望未来的培训能增加哪些互动元素？（可多选）
更多小组讨论与协作
实时问答与弹幕互动
课后实操任务与反馈
积分/勋章等游戏化激励
线上社群持续交流
对讲师和课程的即时评价
不需要更多互动
您认为一次线上培训的适宜时长是？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2-3小时
时长不重要，内容完整即可
您认为一次线下集中培训的适宜时长是？
半天（3-4小时）
一天（6-8小时）
两天一夜
三天及以上
视培训内容而定，无固定偏好
请对培训后的跟进措施（如学习资料分享、效果评估、实践支持等）进行评分（1分-非常不完善，5分-非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司培训体系最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容的深度与前沿性
培训形式的多样性与创新性
讲师的选拔与培养
培训时间的灵活性
培训与晋升、绩效的关联
培训平台/工具的技术体验
培训需求的调研与匹配
培训效果的评估与反馈
您是否愿意在业余时间投入少量精力进行自主学习，以配合公司培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简述原因。
对于未来您希望公司开展或加强哪一主题或领域的培训？请具体说明。
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场运营类
销售商务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
您在公司的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上