您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级或岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您对自己未来1-2年在公司的职业发展目标是否清晰？
您认为公司目前提供的职业发展通道（如管理序列、专业序列）对您而言是否明确？
您对目前工作内容与个人职业兴趣、能力的匹配度满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径获取职业成长所需的知识与技能？（可多选）
公司内部培训
上级或导师指导
自学（书籍、网络课程等）
参与跨部门项目/轮岗
外部专业培训或认证
同事间的经验分享
其他
您认为阻碍您职业成长的主要因素是什么？
缺乏清晰的晋升路径
技能/知识储备不足
缺乏有效的指导或反馈
工作与生活难以平衡
个人发展机会有限
其他
您与您的直接上级就您的职业发展进行正式沟通的频率是？
每季度或更频繁
每半年一次
每年一次
很少，基本不沟通
从未沟通过
您对上级在您职业发展上给予的指导和支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
系统化的专业技能培训
领导力与管理能力培训
跨部门轮岗机会
内部导师/教练制度
外部学习交流或参会资助
清晰的职级晋升标准和流程
定期的职业发展一对一辅导
您认为公司当前的绩效评估体系是否能有效反映您的成长与贡献？
您是否了解公司内部的人才盘点、高潜人才计划等相关制度？
非常了解
比较了解
听说过但不了解细节
完全不了解
综合考虑薪酬福利、发展机会、工作环境等因素，您在未来3年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
完全不愿意
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的可能性，您会打多少分？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司文化在多大程度上鼓励员工的学习与成长？
非常鼓励，是核心文化
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
为促进个人职业成长，您目前最希望提升哪方面的能力？（可多选）
专业技术/业务能力
项目管理能力
沟通与协调能力
团队管理与领导力
战略思维与商业洞察
创新与解决问题能力
时间管理与工作效率
其他
您是否拥有一个明确的个人职业发展计划（IDP）？
有书面化的详细计划
有大致规划，但未书面化
正在思考中，尚未形成计划
没有明确的计划
您认为公司内部的信息和资源透明度，对您规划职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
没什么帮助
完全没帮助
对于公司如何更好地支持员工职业成长，您还有哪些具体的建议或期望？