您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利制度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最常使用或最关注的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
员工体检
餐补/交通补贴
培训与发展机会
团队建设活动
弹性工作制
股票/期权激励
其他
您认为公司福利制度在市场上的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
一般，缺乏亮点
竞争力较弱
您认为公司福利制度的宣传与沟通是否清晰、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利项目对提升您的归属感和忠诚度最为有效？（可多选）
完善的医疗保障
有竞争力的薪酬与奖金
充足的休假制度
职业发展与培训
人性化的工作环境（如弹性工作）
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
丰富的文化娱乐活动
其他
您对目前公司提供的健康保障类福利（如体检、保险）是否满意？
您对目前公司提供的休假制度（年假、病假、事假等）是否满意？
您希望未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
心理健康支持/EAP
住房补贴/贷款支持
学习津贴/继续教育资助
健身补贴/体育会员
弹性福利（积分自选）
远程办公支持
更长的育儿假/陪产假
退休规划支持
其他
您认为公司的福利制度是否体现了对员工个人发展的支持？
您认为公司的福利制度在满足员工差异化需求方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解各项福利的申请流程和使用规则？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门通知
公司内部网站/系统
团队经理/主管
同事间交流
员工手册
其他
基于您对当前福利制度的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
您认为福利制度的优化对公司吸引和保留人才的重要性如何？
您认为福利投入应更侧重于哪些方面？（可多选）
提高基础保障（保险、公积金）
增加现金性补贴
丰富文化生活与团队建设
支持个人成长与家庭
改善工作环境与灵活性
其他